مروری سیستماتیک بر مدل اسلامی اخلاق حرفه‌ای مبتنی بر آموزه‌های اسلام در راستای ارزش‌های سازمانی

نویسندگان

1 دانشجوی دکتری، گروه مدیریت، واحد ارومیه، دانشگاه ازاد اسلامی، ارومیه،ایران

2 دانشیار، گروه مدیریت، واحد ارومیه، دانشگاه آزاد اسلامی، ارومیه، ایران

doi
چکیده

امروزه، مفاهیم اخلاق و اخلاق حرفه‌ای به عنوان یکی از مسائل اساسی در سازمان‌ها مطرح شده‌اند. هدف پژوهش، مروری نظام‌مند و روایتی بر روی مدل اخلاق حرفه‌ای مبتنی بر آموزه‌های اسلام به منظور بررسی ارتباط این مدل با ارزش‌های سازمانی است. برای انجام پژوهش پس از انتخاب واژه‌های کلیدی توسط خبرگان و جستجوی منابع داخلی و خارجی، 1603 مقاله شناسایی شد که پس از غربالگری و با توجه به هدف مطالعه 33 مطالعه که 20 مطالعه داخلی و 13 مطالعه خارجی جهت بررسی نهایی انتخاب شد. با توجه به یافته های تحقیق 6 مطالعه به ایجاد مولفه‌های اخلاق فردی در سازمان تاکید داشتند. 15 مطالعه بر ایجاد اخلاق حرفه‌ای در سازمان تمرکز کردند. 7 مطالعه بر ایجاد اخلاق حرفه‌ای و فردی در سازمانها توجه نشان دادند. نهایتاً در هرکدام از مطالعات نوآوری در رفتاراخلاقی فردی، شفافیت در ایجاد کدهای اخلاقی ، اخلاق درمانی ، کنترل‌های اخلاقی و آموزش‌های اخلاقی در سازمان‌ها یک مطالعه انجام گرفته است. این تحقیق به عنوان یک رویکرد مهم می‌تواند به ارتقاء ارزش‌های اخلاقی در سازمان‌ها و بهبود عملکرد اجتماعی و حرفه‌ای کمک کند.