شناسایی مدل شایستگی مدیران نظام بانکی در اجرای خط مشیهای بانک مرکزی
نویسندگان
1 گروه مدیریت دولتی، واحد ساوه، دانشگاه آزاد اسلامی، ساوه، ایران
2 گروه مدیریت، واحد دهاقان، دانشگاه آزاد اسلامی، دهاقان، ایران
3 گروه مدیریت آموزشی، واحد ساوه، دانشگاه آزاد اسلامی، ساوه، ایران
4 گروه مدیریت دولتی، واحد ساوه، دانشگاه آزاد اسلامی، ساوه، ایران
doi
چکیده
پژوهش حاضر با هدف شناسایی مدل شایستگی مدیران نظام بانکی در اجرای خط مشیهای بانک مرکزی انجام شده است . این پژوهش به لحاظ روش تحقیق مورد استفاده توصیفی –پیمایشی و از نوع طرح تحقیق اکتشافی بوده است. جامعه مورد مطالعه این پژوهش رؤسا و معاونین شعب بانک انصار؛ که مدیران عملیاتی و اجرایی بانک هستند و تعداد آنها 1268 نفر است که حجم نمونه اندازه گیری شده طبق فرمول کوکران تحقيق برابر است با 383 نفر که از نمونه گیری به روش تصادفی ساده استفاده شده است. از پرسشنامه با طیف لیکرت استفاده گردید و اعتبارسنجی ابزارها برای پرسشنامه محقق ساخته را ازطریق روایی (محتوایی، سوری) و پایایی (آلفای کرونباخ) بررسی و مورد تایید قرار گرفت. سپس پرسشنامه استاندارد سازی شده را در بین نمونه های تعیین شده توزیع وداده ها جمع آوری و مورد تجزیه تحلیل قرار داده ایم. برای تحلیل دادهها از روش آماری تحلیل عاملی تاییدی استفاده شد. در مدل نهایی تحقیق از روش حداقل مربعات جزئی و نرم افزار اسمارت پی ال اس نسخه 2 استفاده شد. نتایج 5 بعد مهارت، دانش، تجربه، نگرش و دیدگاه و تواناییهای اقتضایی به همراه 18 مؤلفه و 112 زیرمؤلفه بعنوان شایستگی های مدیران نظام بانکی در اجرای خط مشی های بانک مرکزی را نشان داد. در نهایت با بررسی سوالات تحقیق و با بررسی سوال سوم تحقیق، با عنوان تاثیر هر یک از ابعاد و مولفه ها و زیر مولفه ها بر اجرای خط مشی ، 3 زیر مولفه از مدل حذف و نهایتا مدل تحقیق به 109 زیر مولفه ختم شد.