ارائه چارچوب مفهومی هم‌تکاملی در زیست بوم کسب‌وکار

نویسندگان

1 استاد، دانشکده کارآفرینی، دانشگاه تهران، تهران، ایران.

2 دانشیار، دانشکده کارآفرینی، دانشگاه تهران، تهران، ایران

3 دانشیار دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران؛ تهران؛ ایران

4 دانشجوی دکتری، دانشکده کارآفرینی، دانشگاه تهران، تهران، ایران

doi
10.22034/smsj.2023.400837.1867
چکیده

هم­‌تکاملی یکی از مفاهیم علمی در حوزه سازمانی به اقتباس از زیست ­بوم‌­های زیستی است و از جمله روابطی بوده که در سال‌­های اخیر بسیار در زیست ­بوم­‌ها مورد توجه قرار گرفته است. روش پژوهش اسنادی- مرور نظام­‌مند و در مرحله بعدی تحلیل محتوای متون مقالات انتخابی است. این پژوهش در نظر دارد بر اساس گزاره‌­های تعاریف هم‌­تکاملی در پیشینه، مفهومی یکپارچه از آن در زیست بوم­‌ها ارائه نماید. بدین منظور با مراجعه به پایگاه داده اسکوپوس، مقالات با کلیدواژه‌­های منتخب استخراج و تحلیل شد. در گام نخست 881 مقاله شناسایی شد که پس از پردازش مقالات با شاخص‌­های متفاوت، تعداد مقالات قابل تحلیل به 25 مقاله تقلیل یافت. متن 25 مقاله منتخب کلیدی، وارد مرحله تحلیل محتوا شد. بر اساس نتایج پژوهش، 5 تم اصلی هم‌­تکاملی شامل مکانیزم‌­ها، ماهیت، ویژگی­‌های کنش­گران زیست بوم و ۲۷ مقوله فرعی استخراج شد. از میان مقوله­‌های فرعی، 12 مقوله با تکرار بالا شناسایی و بر این اساس، تعریف جامعی از ماهیت و مفهوم هم‌­تکاملی در زیست ­بوم­های کسب و کار ارائه شد. مبتنی بر این تعریف، مفهوم هم­‌تکاملی در زیست ­بوم کسب‌و­کار بر اساس 4 بعد اصلی«تغییر، تعامل، یادگیری و چندسطحی» به صورت « تغییر و توسعه همزمان، پایدار و دائمی بین کنشگران متنوع یک زیست بوم کسب‌وکار که در چند سطح و مبتنی بر یادگیری و تعامل بین آنهاست» تعریف می‌­‌شود.