ارائه چارچوب مفهومی همتکاملی در زیست بوم کسبوکار
نویسندگان
1 استاد، دانشکده کارآفرینی، دانشگاه تهران، تهران، ایران.
2 دانشیار، دانشکده کارآفرینی، دانشگاه تهران، تهران، ایران
3 دانشیار دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران؛ تهران؛ ایران
4 دانشجوی دکتری، دانشکده کارآفرینی، دانشگاه تهران، تهران، ایران
doi
10.22034/smsj.2023.400837.1867چکیده
همتکاملی یکی از مفاهیم علمی در حوزه سازمانی به اقتباس از زیست بومهای زیستی است و از جمله روابطی بوده که در سالهای اخیر بسیار در زیست بومها مورد توجه قرار گرفته است. روش پژوهش اسنادی- مرور نظاممند و در مرحله بعدی تحلیل محتوای متون مقالات انتخابی است. این پژوهش در نظر دارد بر اساس گزارههای تعاریف همتکاملی در پیشینه، مفهومی یکپارچه از آن در زیست بومها ارائه نماید. بدین منظور با مراجعه به پایگاه داده اسکوپوس، مقالات با کلیدواژههای منتخب استخراج و تحلیل شد. در گام نخست 881 مقاله شناسایی شد که پس از پردازش مقالات با شاخصهای متفاوت، تعداد مقالات قابل تحلیل به 25 مقاله تقلیل یافت. متن 25 مقاله منتخب کلیدی، وارد مرحله تحلیل محتوا شد. بر اساس نتایج پژوهش، 5 تم اصلی همتکاملی شامل مکانیزمها، ماهیت، ویژگیهای کنشگران زیست بوم و ۲۷ مقوله فرعی استخراج شد. از میان مقولههای فرعی، 12 مقوله با تکرار بالا شناسایی و بر این اساس، تعریف جامعی از ماهیت و مفهوم همتکاملی در زیست بومهای کسب و کار ارائه شد. مبتنی بر این تعریف، مفهوم همتکاملی در زیست بوم کسبوکار بر اساس 4 بعد اصلی«تغییر، تعامل، یادگیری و چندسطحی» به صورت « تغییر و توسعه همزمان، پایدار و دائمی بین کنشگران متنوع یک زیست بوم کسبوکار که در چند سطح و مبتنی بر یادگیری و تعامل بین آنهاست» تعریف میشود.