تاثیر رهبری حکمتمحور بر رسالت حرفهای با سرزندگی سازمانی و کنشگری استراتژیک
نویسندگان
1 دانشیار، دانشگاه محقق اردبیلی، اردبیل، ایران
2 دانشجوی دکتری، دانشگاه محقق اردبیلی، اردبیل، ایران
doi
10.22034/smsj.2023.169400چکیده
بهطور کلی دانشگاهها و به ویژه دانشگاه محقق اردبیلی برای اینکه بتوانند کارکنانی سرزنده و شاداب داشته باشند، باید به نقش رهبری حکمتمحور در رسالت حرفهای بپردازند همین امر منجر میشود که به رسالت اصلی خود که همان ارتقاء و توسعه دانش روز در سطح جامعه میباشد، دست نیابند. هدف از پژوهش حاضر تعیین تاثیر رهبری حکمتمحور بر رسالت حرفهای با نقش میانجی سرزندگی سازمانی و کنشگری استراتژیک در بین کارکنان و اساتید دانشگاه محقق اردبیلی میباشد. پژوهش حاضر از لحاظ هدف یک پژوهش کاربردی و از نظر روش انجام دادن تحقیق توصیفی- تحلیلی است. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان و اساتید دانشگاه محقق اردبیلی به تعداد 630 نفر بوده که حجم نمونه بر اساس فرمول کوکران به تعداد 239 نفر به شیوه تصادفی در دسترس انتخاب شدند. در قسمت تحلیل دادهها به کمک نرمافزارهای SPSS22، Smart PLS به بررسی تاثییر متغیرهای پژوهش با استفاده از مدلسازی معادلات ساختاری پرداخته شد. نتایج نشان داد که رهبری حکمتمحور بر رسالت حرفهای تاثیرگذار بوده است. در این میان شاخص رهبری حکمتمحور بر سرزندگی سازمانی، همچنین سرزندگی سازمانی بر رسالت حرفهای، و از سوی دیگر کنشگری استراتژیک بر رسالت حرفهای و در نهایت رهبری حکمتمحور بر کنشگری استراتژیک اثرگذار بوده است.
