تاثیر همسویی راهبردی یکپارچهگرایی بر عملکرد با همسویی سازمانی
نویسندگان
1 گروه مدیریت، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه بین المللی امام رضا (ع)
2 گروه مدیریت، دانشکده حسابداری و مدیریت، دانشگاه بین المللی امام رضا (ع)
doi
10.22034/smsj.2022.163799چکیده
یکی از درگیریهای ذهنی سازمانهای امروزی همسویی اجزاء سازمان به منظور اجرای موفقیت آمیز راهبردها است. در این راستا ایجاد همسویی راهبردی یکپارچهگرای: محصول، کیفیت و بازار نقش پررنگی ایفا میکنند. هدف پژوهش بررسی تاثیر ابعاد سهگانه همسویی بر عملکرد با نقش همسویی سازمانی در شرکتهای واقع در شهرک صنعتی مشهد است. این پژوهش از نوع کاربردی بوده که از نظر گردآوری دادهها، پیمایشی، از نظر روش، علّی و از نظر ماهیت دادهها، کمّی است. جامعهی آماری، شرکتهای واقع در شهرک صنعتی مشهد به تعداد 820 شرکت است که با استفاده از جدول مورگان نمونهی 260 شرکت با روش در دسترس تعیین شدند. در این پژوهش برای جمع آوری دادهها از پرسشنامهی استاندارد استفاده شد که روایی محتوایی در قسمت تدوین گویهها را اساتید مورد تأیید قرار دادند. در بُعد کمّی از تحلیل عاملی، روایی همگرا و روایی واگرا به منظور بررسی روایی استفاده گردید و پایایی ابزار نیز از طریق آلفای کرونباخ و پایایی مرکب تأیید واقع شد. برای بررسی و تحلیل دادهها از روش معادلات ساختاری و نرمافزار پی ال اس استفاده شد. نتایج پژوهش نشان میدهد که همسویی راهبردی محصولگرا، همسویی راهبردی بازارگرا و همسویی راهبردی کیفیتگرا تاثیر مثبتی بر عملکرد و همسویی سازمانی دارد و همچنین ابعاد سه گانه مذکور از طریق همسویی کلی سازمان تاثیر مثبتی بر عمکرد دارد و در نهایت تاثیر همسویی سازمانی بر عملکرد مورد تایید قرار گرفت.