فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

راهبردهای شکوفایی درمحل کار برای حفظ سرمایه‌­های انسانی، به‌کارگیری ظرفیت­‌های نهفته آنان و ارتقای عملکرد فردی و سازمانی مهم هستند. پژوهشگران سعی بر شناسایی عواملی دارند تا بتوانند زمینه شکوفایی کارکنان در سازمان­‌ها را فراهم آورند. هدف از پژوهش حاضر بررسی پیشایندهای موثر بر شکوفایی کارکنان در محل کار است. پژوهش حاضر به روش توصیفی- همبستگی انجام شده و نمونه آماری پژوهش 180 نفر از کارکنان اداره‌ ­کل امورمالیاتی استان سمنان است که به روش نمونه‌­گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. برای جمع‌­­آوری داده‌­ها از پرسش­نامه و برای تحلیل آنان از رگرسیون گام به گام استفاده شد. نتایج تحلیل رگرسیون در مدل نهایی نشان می‌­دهد که متغیرهای استقلال شغلی، اعتماد سازمانی، حمایت ­سازمانی ادارک­ شده، مدنیت درمحیط کار و شخصیت­ کنش‌گر پبش‌­بینی کننده‌­های معناداری برای رشد درمحل ­کار هستند. براساس نتایج پژوهش می­توان بیان نمود که حمایت و اعتماد به کارکنان در کنار استقلال عمل ­دادن به آنان توام با روابط محترمانه و مودبانه کارکنان با یکدیگر و تقویت روحیه ایده‌­پردازی و نوآوری در آنان می‌­تواند موجب شکوفاشدن کارکنان شود.