طراحی الگوی پیادهسازی سرمایه فکری در شرکتهای دانشبنیان
نویسندگان
1 دانشیارگروه مدیریت دولتی ، دانشکده مدیریت وحسابداری ، دانشگاه علامه طباطبایی
2 دانشیارگروه مدیریت بازرگانی ، دانشکده مدیریت وحسابداری ، دانشگاه علامه طباطبایی
3 استادیارگروه مدیریت بازرگانی ، دانشکده مدیریت وحسابداری ، دانشگاه علامه طباطبایی
4 دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی ، دانشکده مدیریت وحسابداری ، دانشگاه علامه طباطبایی
doi
چکیده
سازمانها به عصر اقتصاد مبتنی بر دانش وارد شدهاند، اقتصادی که در آن دانش و داراییهای نامشهود مهمترین مزیتهای رقابتی سازمانها شناخته شده است. یکی از اجزای داراییهای نامشهود، سرمایه فکری است که تاثیر مهمی بر عملکرد و پیادهسازی اهداف استراتژیک سازمانها دارد. سرمایه فکری عامل اصلی ایجاد ارزش در شرکتها است و شرکتها درحال حرکت به سمت خلق ارزش از طریق سرمایه فکری موجود در سازمان میباشند که شامل دانش افراد، خلاقیت، شهرت سازمان، ظرفیتهای سازمانی، روابط با مشتریان، عرضهکنندگان، فناوریاطلاعات است. از اینرو، پیادهسازی سرمایه فکری در شرکتهای دانشبنیان از اهمیت بسزایی برخوردار است. لذا هدف اصلی این مطالعه، ارائه الگوی پیادهسازی سرمایه فکری در شرکتهای دانشبنیان است. در این راستا، بعد از بررسی مبانی نظری و مصاحبههای گسترده با خبرگان، مولفههاوشاخصهای پیادهسازی سرمایه فکری در شرکتهای دانشبنیان شناسایی گردید. سپس از طریق روش تحلیل ساختاری تفسیری، مدل کلی پژوهش ارائه شده و با رویکرد AHP فازی، سنجههای هرکدام از شاخصهای پیادهسازی مدل، وزندهی و اولویتبندی شدند. نتایج پژوهش نشان میدهد که عوامل زیرساختی و داشتن اهداف و برنامههای بلندمدت نقطه آغازین پیادهسازی سرمایه فکری در شرکتهای دانشبنیان میباشد که با شکلدادن فرآیندهای صحیح از نوآوری و رویکردهای نوین در این شرکتها حمایتهای جدی شده و در گام آخر به ارتقای رابطه با ذینفعان مختلف پرداخته شود.
