امکانسنجی پیادهسازی همپیمانی راهبردی در بنگاههای کوچک و متوسط صنعتی
نویسندگان
1 گروه صنعتی، دانشکده معارف اسلامی و مدیریت، دانشگاه امام صادق علیه السلام، تهران، ایران
2 مدیریت بازرگانی، دانشکده معارف اسلامی و مدیریت، دانشگاه امام صادق علیه السلام، تهران، ایران
3 رشته مدیریت راهبردی، گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران
doi
چکیده
همپیمانی راهبردی گونهای متداول از تشریک مساعی در ابعاد گوناگون کسبوکاری است که با هدف بیشینهسازی منافع طرفین در پی ارائهی یک ظرفیت جدید حاصل از همافزایی میان کارخانجات و شرکتهای صنایع مختلف میباشد. پژوهش حاضر، با هدف امکانسنجی تحقق این موضوع/ مسئله در میان شرکتهای کاشی میبد شکل گرفته است و در آن برای گردآوری دادهها از مطالعات کتابخانهای، تجربه زیسته، تماس مستقیم و مصاحبه با مسئولین دولتی، مدیران و کارکنان صف و ستاد در صنعت کاشی و همچنین ابزار پرسشنامه استفاده شده و برای تحلیل دادهها، از گروه کانونی و تایید خبرگانی بهره گرفته شده است. در نتیجه مدلی سه بعدی شامل «بررسی عمق راهبردی همپیمانی»، «درجه همپیمانی از منظر ارزش عملیاتی» و «زیرساختهای لازم جهت همپیمانی» طراحی شد و در اختیار فعالان خبره صنعت کاشی میبد قرار گرفت. یافتههای پژوهش در این مرحله، نشان داد که در بعد زیرساختها، اساسیترین ضعف برای ورود به عرصه همپیمانی، توجه به موضوع استراتژی در میان مسئولین بود و در بعد درجه همپیمانی، زمینهسازترین بعد عملیاتی موجود، توافق بر قیمتگذاری محصول در شرکتهای کاشی میبد شناسایی شده است.