ممیزی راهبردی نیروی کار ایران در نواحی کوچک
نویسندگان
1 استادیار ، دانشکده علوم ریاضی،گروه آمار ، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران
2 استادیار، گروه پژوهشی پردازش دادهها و اطلاع رسانی پژوهشکده آمار ، تهران، ایران
3 استادیار، گروه اقتصاد امور عمومی- دانشکده اقتصاد-دانشگاه خوارزمی- تهرلن-ایران
doi
چکیده
مدیریت نیروی کار کشور موضوعی راهبردی است که برای مدیریت آن نیاز به تصمیمگیری راهبردی،تحلیل راهبردی محیطی شرایط و عملکرد موجود است که البته داشتن آمار و اطلاعات پیشنیاز این تحلیل است. در حال حاضر با توجه به شرایط اقتصادی کشور نیاز است تا وضعیت نیروی کار علاوه بر سطوح ملی واستانی، در سطح شهرستان نیز ممیزی شده تا امکان بهبود وضعیت نیروی کار کشور در یک نظام مدیریت یکپارچه صورت پذیرد. با این وجود در حال حاضر آمارگیریهای رسمی نیروی کار ایران تنها در سطح ملی و استانی بهینه بوده و در سطح نواحی کوچک یعنی شهرستان قابل اعتماد نیست. هدف اصلی این مقاله این است که نرخ بیکاری استانها و شهرستانهای کشور به عنوان نواحی کوچک برآورد شوند تا امکان تحلیل شکاف و به تبع آن ممیزی و برنامهریزی راهبردی برای وضعیت نیروی کار ایران و کاهش نرخ بیکاری از سطح شهرستانها به عنوان کوچکترین نواحی این حوزه فراهم شود. در این مقاله به عنوان نمونه از دادههای آمارگیری نیروی کار مرکز آمار ایران سال ۱۳۹۷ استفاده شده است. شایان گفتن است در آمارگیریهای نمونهای که در آنها واحدهای نمونه وزندهی شدهاند، برآورد به روشهای مدلبندی معمول و بدون در نظر گرفتن وزنهای آمارگیری منجر به برآوردهای اریب میشود. بنابراین در این مطالعه، برای برآورد نرخ بیکاری شهرستانها، از روشهای بیزی با در نظر گرفتن وزنهای نمونهگیری استفاده شده است.
