تحلیل کتابسنجی مطالعات جهانی حوزه رهبری زنان براساس دادههای پایگاه وب آو ساینس: مقایسه پژوهشهای پنج قاره
نویسندگان
1 استاد، گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران.
2 استاد، گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران.
3 دکتری مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه شهید بهشتی تهران، ایران.
4 استاد گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران.
doi
10.22034/jipas.2022.326128.1341چکیده
پژوهش حاضر، تحلیل کتابسنجی مطالعات جهانی حوزه رهبری زنان در پایگاه وب آو ساینس براساس پژوهشهای پنج قاره و مقایسه آنها با یکدیگر است. این پژوهش علمسنجی از نوع توصیفی- تحلیلی با بهرهمندی از فنون کتابسنجی و مصورسازی نظیر فنون تحلیل همواژگانی و تحلیل شبکه اجتماعی انجام شده است. جامعه پژوهش، 3207 رکورد در حوزه رهبری زنان در بازه زمانی 1975-2021، در پایگاه وب آو ساینس است که در آگوست 2021، بازیابی شدهاند. از نرمافزارهای هیست سایت، بیب اکسل و اکسل بهمنظور تحلیل دادهها و از نرمافزار ویاُ اس ویور برای ترسیم نقشهها استفاده شده است. یافتهها نشان میدهد قارههای آمریکا، اروپا، آسیا، اقیانوسیه و آفریقا بهترتیب در 1575، 1005، 486، 227 و 172 تولید علمی سهم داشتهاند. ایالات متحده آمریکا تأثیرگذارترین کشور و دانشگاههای استنفورد، نورثوسترن و هاروارد بهترتیب پرتولیدترین، تأثیرگذارترین و حائز بیشترین همکاری بودند. حوزه اقتصاد کسبوکار بیشترین مشارکت در مطالعات را داشته است. واژگان کلیدی جنسیت، رهبری و زنان پرتکرارترین واژگان در مطالعات قارهها بودند. زوجهای همواژگانی جنسیت-رهبری، رهبری-زنان و جنسیت-زنان زوجهای مشترک پرتکرار در پنج قاره بودند. در مطالعات قاره آمریکا «جنسیت، رهبری زنان، عملکرد، سازمانها و رفتار»، در مطالعات قاره اروپا «جنسیت، زنان، کلیشهها، آموزشوپرورش، اشتغال و خطر»، در مطالعات قاره آسیا «جنسیت، زنان، مدیریت، اشتغال، عملکرد و فرهنگ»، در مطالعات قاره اقیانوسیه «جنسیت، زنان، کلیشهها، قدرت و مدیریت» و در مطالعات قاره آفریقا «جنسیت، رهبری، زنان، مدیریت، اشتغال و آموزشوپرورش» موضوعات داغ بودهاند. پژوهشگران آمریکایی بر عملکرد و رفتار رهبری/رهبران زن، پژوهشگران اروپایی بر رهبری زنان در آموزشوپرورش، پژوهشگران آسیایی، اقیانوسیه و آفریقایی بر مدیریت زنان در مشاغل و حوزه آموزشوپرورش متمرکز هستند. شناسایی موضوعات داغ زمینه را برای سرمایهگذاری بیشتر دولتها به-منظور رشد و توسعه زنان برای احراز پست رهبری در سازمانها آماده میکند.
