ارائه الگویی جامع برای موفقیت شرکتهای دانشبنیان: تبیین ابعاد موفقیت شرکتهای دانشبنیان با استفاده از روش فراترکیب
نویسندگان
1 کارشناسی ارشد مدیریت کارآفرینی، دانشگاه سیستان و بلوچستان، زاهدان، ایران؛
2 استاد مدیریت، دانشگاه سیستان و بلوچستان، زاهدان، ایران؛
3 دانشآموخته دکتری مدیریت دولتی، دانشگاه سیستان و بلوچستان، زاهدان، ایران؛
doi
10.22034/mr.2021.4381.4317چکیده
با توجه به نامگذاری سالهای 1397، 1398 و 1399 به نام حمایت از کالای ایرانی، رونق تولید و جهش تولید از سوی مقام معظم رهبری، تحریمهای پیدرپی کشور و آمار بالای بیکاری فارغالتحصیلان جوان دانشگاهی، اهمیت و توجه به شرکتهای دانشبنیان دوچندان شده است. در بیان مقام معظم رهبری اساسیترین پایههای محکم اقتصاد مقاومتی، اقتصاد دانشبنیان است. در این میان شرکتهای دانشبنیان موتور محرکه و توسعه این اقتصادها هستند، بااینحال اثربخشی قابل ملاحظه شرکتهای دانشبنیان، آمارها نشان میدهد که بیشتر این شرکتها در طول زمان یا از بین میروند یا کوچک باقی میمانند و تعداد اندکی از آنها به شرکتهای بزرگتر تبدیل میشوند. با توجه به اهمیت شرکتهای دانشبنیان در رشد اقتصادی کشور، لازم است پژوهشی جامع در مورد استخراج عوامل موفقیت این شرکتها انجام شود. ازاینرو پژوهش حاضر که با روش کیفی (رویکرد فراترکیب) انجام شده، به دنبال شناسایی عوامل موفقیت شرکتهای دانشبنیان و طبقهبندی آنهاست. بر این اساس ابتدا 479 مقاله بررسی شد که از میان آنها 99 مقاله برای تجزیهوتحلیل نهایی استفاده شدند. برای تجزیهوتحلیل دادهها از روش کدگذاری استفاده و 32 کد شناسایی و اعتبار کدها از طریق آزمون کاپای کوهن به کمک نرم افزار SPSS نسخه 22 تأیید شد. پس از استخراج شاخصهای مستخرج از روش کیفی فراترکیب، برای تعیین وزن شاخصها از روش آنتروپی شانون استفاده شد. یافتههای پژوهش نشان داد که عوامل موفقیت شرکتهای دانشبنیان را میتوان در سه مقوله سازمانی، محیطی و فردی تحلیل کرد. نتیجه پژوهش نشان داد که به ترتیب شاخصهای برخورداری از نیروی انسانی دانشمحور و خبره، سیاستهای پشتیبان دولت و توانمندی بازاریابی و فروش بهعنوان مهمترین عوامل مؤثر بر موفقیت شرکتهای دانشبنیان هستند. در پایان براساس یافتهها و نتایج پژوهش پیشنهادهای لازم ارائه شده است.