بررسی پیشایندهای توسعه پایدار سازمانهای دولتی با رویکرد نقشه شناختی فازی شهودی
نویسندگان
1 استادیار گروه مدیریت، دانشکده علوم اداری و اقتصاد، دانشگاه ولی عصر (عج) رفسنجان، رفسنجان، ایران.
2 دانشیار گروه مدیریت، دانشکده علوم اداری و اقتصاد، دانشگاه میبد، میبد، ایران.
3 دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت، دانشکده علوم اداری و اقتصاد، دانشگاه ولی عصر (عج) رفسنجان، رفسنجان، ایران.
doi
10.22034/jipas.2022.312200.1269چکیده
توسعه پایدار سازمانهای دولتی به یک اصل در چارچوب سازمانهای امروزی تبدیل شده است. هدف این مقاله ارائه مدلی علی برای بررسی پیشایندهای توسعه پایدار سازمانهای دولتی است. رویکرد استفادهشده برای تجزیه و تحلیل دادهها و نتیجهگیری، نقشه شناختی فازی شهودی است. در این مقاله در مرحله اول تلاش به ایجاد یک مدل علی برای پیشایندهای استخراجشده از ادبیات و مصاحبه با 15 نفر از خبرگان سازمانهای دولتی شهر کرمان شد، در مرحله دوم با سناریوسازی برای دو پیشایند خارجی «توجه ذینفعان» و «انتظارات برای شفافیت بیشتر» مشاهده شد که تغییر در آنها تأثیرات قابل توجهی بر افزایش سرمایهگذاری برای توسعه زیرساخت، توجه به ارباب رجوع در ارائه خدمات، تصویب و انطباق با مقررات و الزام به حداقل رساندن اثرات زیستمحیطی میگذارد؛ از طرفی دیگر در این مقاله سعی شده است تعیین شود که کدام پیشایند برای توسعه پایدار دارای بیشترین و کمترین تأثیرگذاری و تأثیرپذیری است، بر اساس نتایج، «افزایش آگاهیرسانی اجتماعی» دارای بیشترین تأثیرپذیری است و «فرهنگ شرکت» به عنوان پیشایندی قابل تامل با بیشترین درجه مرکزیت (مجموع تأثیرپذیری و تأثیرگذاری) است.
