فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

این پژوهش می‌کوشد الگوی رفتاری تصمیم‌گیری استراتژیک را در سازمان‌های حوزوی کشف و فهم کند بنابراین، پژوهش حاضر از نظر هدف، توسعه‌ای بوده و از نظر روش گردآوری داده‌ها، میدانی است. جامعه آماری این پژوهش، سازمان‌های حوزوی عمومی کشور هستند که از بین آن‌ها 6 سازمان مطالعه شدند. در این پژوهش، برای ساخت نظریه از استراتژی نظریه داده‌بنیاد استفاده شد. با تحلیل مضمون 30 مصاحبه با مدیران سازمان‌های حوزوی، 292 کد اولیه، 231 کد ثانویه، 89 مفهوم، 26 طبقه فرعی و 6 طبقه اصلی به دست آمد. درنهایت، «تصمیم‌گیری استراتژیک» به عنوان پدیده محوری شناسایی و به مرکز ثقل مدل پارادایمی تبدیل شد. در مدل پارادایمی احصا شده، «پیشایندها و محرک‌های سازمانی» به عنوان شرایط علّی، «فرهنگ سازمانی حوزوی» به عنوان کنش‌ها و تعاملات (راهبردها)، «عوامل درون‌سازمانی» به ان شرایط مداخله‌گر و «عوامل برون‌سازمانی» به عنوان شرایط زمینه‌ای پیامدهای استراتژیک را موجب می‌شوند؛ پیامدهای استراتژیک شامل مقوله‌های مدیریت جهادی، مدیریت تمرکزگرا، لزوم توجه به پیاده‌سازی استراتژی و لزوم توجه به کنترل استراتژیک است که توجه به آن‌ها، مدیریت عالی سازمان را ملزم می‌کند در برخی شرایط، الگو و نوع رفتارهای معطوف به تصمیم‌گیری استراتژیک را تغییر دهد.