الگوی مدیریت تحول فرهنگی در دانشگاه بر پایه نظرات آیتالله خامنهای
نویسندگان
1 استادیار گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران.
doi
10.22034/jipas.2022.313021.1276چکیده
در این مقاله، در راستای تحقق کامل ابعاد و ویژگیهای دانشگاه اسلامی به رویکردی زمینهای و به مقوله فرهنگ در دانشگاه توجه شده است. چرا که از پیشفرضهای نظریههای تحول این است که به تبع تحولات زمینهای-فرهنگی میتوان در سایر ابعاد ساختاری و رفتاری در یک سیستم تغییر ایجاد کرد. بنابراین، هدف اصلی این پژوهش دستیابی به الگویی مدیریتی است که بتواند تحول در موضوع راهبردی فرهنگ را در دانشگاهها برای رسیدن به ویژگیهای کامل دانشگاه اسلامی هدایت کند. بدین منظور بر پایه دیدگاههای آیتالله خامنهای و با استفاده از روش کیفی تحلیل مضمون به تبیین ویژگیهای فرهنگ در دانشگاه اقدام شده است. یافتههای پژوهش نشاندهندۀ آن است که فرهنگ غربگرایی، فرهنگ تحجرگرایی بهعنوان عوامل بازدارنده و فرهنگ آرمانی اسلامی- ایرانی بهعنوان عامل پیشبرنده میتواند ابعاد اصلی مدیریت تحول در دانشگاه بهعنوان الگوی تغییر فرهنگ در دانشگاه باشند.