فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

خانواده بنیادی‌ترین واحد جامعه و زمینه‌ساز اصلی پیوند اجتماعی افراد جامعه با سایر نهادهای اجتماعی است. این مقاله به‌ دنبال طراحی الگوی بومی یک خانواده مستحکم و نقش‌آفرین در سازمان است. برای نیل به این هدف این سؤال مطرح شد که خانواده مستحکم و نقش‌آفرین در سازمان چه ویژگی­هایی دارد؟ برای پاسخ‌گویی به سؤال‌ فوق، 12 نفر از متخصصین در حوزه خانواده و تجربه مدیریتی در سطوح بالای سازمان به صورت هدفمند مورد مصاحبه عمیق قرار گرفتند. با استفاده از روش تحلیل محتوا و به‌کارگیری کدگذاری باز، محوری و انتخابی بر روی ‌داده‌ها تحلیل کیفی صورت گرفت. به‌منظور بررسی روایی و اعتبار تحلیل‌ها به ترتیب از روش‌های بررسی اعتبارپذیری، انتقال‌پذیری و تأییدپذیری از روش بررسی اعتبار هالستی استفاده شد که ضریب به‌دست‌‌آمده (92%rtt=) گویای توافق بالا بین ارزیابان را نشان داد. نتیجه تحقیق نشان داد که خانواده‌ای در سازمان  دارای ویژگی‌های خانوادگی مثبت، کنترل درآمد و مخارج، مصرف رسانه‌ای مناسب، تلاش در جهت کسب ارزش‌های اسلامی و سبک زندگی ایرانی-اسلامی، نوع و کیفیت روابط درون‌خانوادگی و خویشاوندی باشد، می­تواند به یک خانواده مستحکم مورد انتظار سازمان تبدیل شود و رضایت شغلی، خلاقیت و نوآوری، توافق در درون خانواده، بهره‌وری در امور سازمانی، بهبود مستمر وضعیت خانواده و سازمان نسبت به گذشته و امیدوار نسبت به آینده باشد.