تحلیل نظاممند مفاهیم مرتبط با کار و زندگی/خانواده
نویسندگان
1 دکتری مدیریت دولتی گرایش رفتار سازمانی، مؤسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامهریزی، تهران، ایران.
2 گروه مدیریت دولتی، موسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه ریزی، تهران ایران
doi
10.22034/jipas.2021.276779.1165چکیده
علیرغم توسعه مبانی نظری مرتبط با کار و زندگی و استفاده فراگیر آن در قلمروی منابع انسانی سازمانها، این مفهوم در برخی کشورهای درحالتوسعه هنوز در مرحله ابتدایی به سر میبرد. این مقاله با استفاده از روش تحلیل نظاممند با شناسایی دقیق، منظم و برنامهریزیشده مطالعات مرتبط با حوزه کار و زندگی/ خانواده بین سالهای 1964 تا 2017، در پی بررسی گستره موضوعی، روششناسی و روش تحلیل مورد استفاده پژوهشگران بوده است تا ضمن نقد و بررسی مضامین این حوزه، امکان رصد، ارزیابی و تلفیق متون موجود را بدهد. به لحاظ گستره، دو مفهوم «کار و زندگی» و «کار و خانواده» مورد تحلیل قرار گرفت. این دو عبارت ممکن است اغلب بهجای یکدیگر و در یک مفهوم استفاده شوند؛ لیکن بررسیها نشان میدهد، عبارت «کار- زندگی» از جامعیت بیشتری برخوردار است. پژوهشها از منظر روششناسی به انواع پژوهشهای کمی، کیفی و آمیخته تقسیم شد که در این تقسیمبندی پژوهشهای کمی از اقبال بیشتری برخوردار بودند. همچنین دیدگاه غالب در گذشته دیدگاه تعارض بوده، اما در ادامه و با غالب شدن رویکرد مثبتگرا، مفاهیم مرتبط با توازن مورد توجه پژوهشگران قرار گرفته است.
