بررسی ابعاد و اعتبارسنجی پرسشنامه عملکرد انطباقی کارکنان با روش تحلیل عاملی اکتشافی و تائیدی: مطالعهای در بین پرستاران
نویسندگان
1 استادیار گروه بهداشت حرفهای و ارگونومی دانشگاه علوم پزشکی ارومیه. ارومیه، ایران
2
3
doi
چکیده
مقدمه: عملکرد انطباقی به عنوان میزان قابلیتهای کارکنان در مواجه با تغییرات به وجود آمده در محل کار و موقعیتهای جدید و غیرمعمول تعریف میشود. هدف اصلی این پژوهش بررسی ساختار عاملی پرسشنامه عملکرد انطباقی است. عملکرد انطباقی سازهای چندبعدی است که شامل پنج متغیّر نهفته میشود. هدف این پژوهش بررسی پایایی ...
