بررسی شرایط کاری با استفاده از چکلیست ILO با رویکرد مبتنی بر برنامۀ مداخلهای ارگونومی مشارکتی و تأثیر آن بر کیفیت زندگی کاری و اختلالات اسکلتی ـ عضلانی
نویسندگان
1 مرکز تحقیقات بهداشت و ایمنی شغلی، گروه ارگونومی، دانشکدۀ بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران
2 مرکز تحقیقات علوم بهداشتی، گروه ارگونومی، دانشکدۀ بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران
3 کارشناس ارشد مهندسی بهداشت حرفهای، دانشکدۀ بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران
4 مرکز تحقیقات علوم بهداشتی، گروه ارگونومی، دانشکدۀ بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران
5 کارشناس ارشد مهندسی بهداشت حرفهای، دانشکدۀ بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران
doi
10.30699/jergon.5.4.49چکیده
زمینه و هدف: ارگونومی مشارکتی به معنی مشارکت فعال همۀ اجزای سازمان در توسعه و اجرای دانش ارگونومی به قصد ارتقای شرایط محیط کار، کیفیت و بهرهوری سازمان است. این بررسی با هدف مشخص کردن روند مناسب شرایط کار با رویکرد ارگونومی مشارکتی و تأثیر آن بر صنایع چاپ صورت گرفته است. روش ­کار: ...
