فرهنگ سازمانی و رابطه آن با کیفیت زندگی کاری کارکنان دانشگاه
نویسندگان
1 شبکه بهداشت درمان شهرستان دالاهو، کرمانشاه، ایران.
2
3
4
doi
چکیده
مقدمه: ارتقاء کیفیت زندگی کاری کارکنان مستلزم وجود فرهنگ سازمانی خاصی است که از خلاقیت، خودگردانی، مسئولیتپذیری و مشارکت کارکنان حمایت کند. این مطالعه با هدف بررسی ارتباط فرهنگ سازمانی با کیفیت زندگی کاری در میان کارکنان انجام گرفت. مواد و روش­ها: این مطالعه از نوع همبستگی و مقطعی بود که در سال ...
