نقش حمایت سازمانی ادراکشده در رابطۀ بین استرس شغلی با پیامدهای سلامت در کارکنان
نویسندگان
1 استادیار، گروه روانشناسی، واحد بروجن، دانشگاه آزاد اسلامی، بروجن، ایران
2 استادیار، گروه روان شناسی، دانشکدۀ علوم انسانی، دانشگاه1بجنورد، بجنورد، ایران
3 استادیار، گروه روان شناسی، دانشکدۀ علوم انسانی، دانشگاه1بجنورد، بجنورد، ایران
doi
10.30699/jergon.6.1.50چکیده
زمینه و هدف: غالب پژوهشهای انجامشده پیرامون استرس شغلی بر طراحی مداخلاتی مثل مدیریت استرس پرداختهاند و از نقش عوامل روانی اجتماعی محیط کار بر بروز استرس شغلی غفلت ورزیدهاند. هدف از پژوهش حاضر بررسی نقش حمایت سازمانی ادراکشده در رابطه میان استرس شغلی با پیامدهای سلامت در کارکنان یعنی نرخ حوادث ...
