نقش میانجیگری کنترل شغلی در تبیین ارتباط بین رضایت شغلی و بار کار ذهنی در پرستاران
نویسندگان
1 مربی، گروه بهداشت، دانشکده بهداشت، دانشگاه علومپزشکی شوشتر، شوشتر، ایران.
2 مربی، گروه مهندسی بهداشت حرفهای، دانشکده علومپزشکی شوشتر، شوشتر، ایران
3 کارشناسارشد، گروه مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه، علومپزشکی همدان، ایران
4 مربی، گروه مهندسی بهداشت حرفهای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علومپزشکی اردبیل، اردبیل، ایران
doi
10.30699/jergon.8.2.1چکیده
زمینه و هدف: پرستاران جز کارکنان اصلی هر بیمارستانی هستند. تعداد مراجعین زیاد ، حجم کار بالا و کمبود پرسنل باعث افزایش بار کار ذهنی در پرستاران می شود. از طرفی کاهش میزان کنترل فرایند کاری منجر به فشار روانی می شود .هدف از مطالعه حاضر بررسی نقش میانجی گری کنترل شغلی در ...
