اثر معماری سازمانی بر مدیریت عملکرد با نقش میانجی چابکی سازمانی ادارات تربیت بدنی دانشگاه های علوم پزشکی کشور
نویسندگان
1 دانشجوی دکتری، گروه مدیریت ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد همدان، همدان، ایران
2 استاد، گروه مدیریت ورزشی ، دانشکده تربیت بدنی، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران
3 استادیار، گروه تربیتبدنی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد ملایر، ملایر، ایران
doi
10.30699/jergon.8.2.72چکیده
هدف و زمینه: امروزه مدیریت عملکرد در راستای چابک سازی و بهبود معماری سازمانی به کار گرفته می­شود. هدف پژوهش حاضر، تعیین اثر معماری سازمانی بر مدیریت عملکرد با نقش میانجی چابکی سازمانی ادارات تربیت بدنی دانشگاه های علوم پزشکی کشور بود. روش کار: روش پژوهش، توصیفی-پیمایشی و به لحاظ هدف کاربردی است. ...
