بررسی رابطه ارگونومی جامع با سطح فرسودگی شغلی کارکنان
نویسندگان
1 عضو هیئت علمی، دانشگاه جامع علمی کاربردی، یزد، ایران
2 دانشجوی گروه مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد- واحد یزد، یزد، ایران
doi
10.21859/joe-05017چکیده
مقدمه: در کشورهای مختلف دنیا؛ درصد قابل توجهی از کارکنان هر سازمان، گرفتار فرسودگی شغلی میشوند. پر واضح است که پیشگیری از وقوع فرسودگی شغلی، در ارتقاء بهداشت روانی افراد و در نتیجه ارتقاء کیفیت ارائه خدمات نقش بسزایی دارد. یکی از مباحثی که میتواند در کاهش فرسودگی زودرس مفید واقع ...
