فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

تاب‌آوری، یکی از عوامل عمده‌ای است که می‌تواند عامل جدی در دستیابی فرد به پیشرفت و موفقیّت باشد. هدف اصلی این مطالعه، واکاوی نقش بیوریتم و ابعاد آن در تاب‌آوری کارکنان است. براساس پیشینه پژوهش و مدل مفهومی، سه فرضیه تدوین شد. برای بررسی نرمال بودن داده‌ها و آزمون فرضیه‌ها، از نرم‌افزار SPSS استفاده شد. جامعه آماری پژوهش شامل کارکنان رسمی و غیر رسمی اداره مرکزی سازمان آتش‌نشانی و خدمات ایمنی شهرداری تهران است‌ که تعداد آنان 300 نفر می‌شود بنابراین، با استفاده از جدول مورگان حجم نمونه برابر با 169 نفر تعیین و نمونه‌گیری به روش تصادفی ساده انجام شد. با توزیع 180 پرسش‌نامه، تعداد 169 پرسش‌نامه از بین نمونه آماری جمع‌آوری شد. نحوه انجام پژوهش به این صورت بود که برای‌ به‌دست آوردن چرخه‌های بیوریتمی از نرم‌افزار Biorhythm Calculator 3.02 بر حسب جنسیت و تاریخ تولد استفاده شد. سپس پرسش‌نامه برحسب نتایج نرم‌افزار برای نمونه‌ها در مدت زمانی مشخص ارسال شد. پس از بررسی برازش مدل و پایایی و روایی داده‌ها آزمون فرضیه‌ها نشان داد که هر سه بعد بیوریتم به‌عبارت دیگر بیوریتم ذهنی (000/0=P و 257/19=F)، بیوریتم فیزیکی (026/0=P و 028/5=F) و بیوریتم احساسی (002/0=P و 788/9=F) در میزان تاب‌آوری کارکنان سازمان آتش‌نشانی تأثیر معناداری دارند. به این صورت که هنگامی‌که هر‌یک از بیوریتم‌های افراد در بخش مثبت قرار دارد میزان تاب‌آوری آن‌ها بیشتر از زمانی است که آن بیوریتم در بخش منفی و روزهای بحرانی است‌. در نتیجه می‌توان بیان کرد دانش بیوریتم می‌تواند در افزایش بهره‌وری و بازده شخصی و تاب‌آوری فردی به‌کار گرفته شود.