بررسی تأثیر ارگونومی مشارکتی بر سطح رضایتمندی و پتانسیل انگیزش شغلی کارکنان یک آزمایشگاه تشخیص طبی در اصفهان
نویسندگان
1 کارشناس ارشد، گروه طراحی صنعتی، دانشکده معماری و شهرسازی، دانشگاه هنر اصفهان، اصفهان، ایران
2 کارشناس ارشد، گروه ارگونومی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران
doi
10.30699/jergon.7.2.1چکیده
زمینه و هدف: یکی از اثربخشترین روشهای مدیریت ریسک فاکتورهای ارگونومی در محیط کاری دخیلکردن کارکنان در شناسایی و ارزیابی این ریسکها و درنهایت طرحریزی و اجرای مداخلات از سوی خود آنهاست؛ بنابراین هدف مطالعه حاضر اجرای برنامه ارگونومی مشارکتی با تکیه بر انتقال دانش ارگونومی به کارکنان و بررسی تأثیر مداخلات حاصل از این ...
