بررسی ارتباط بین عوامل فیزیکی و جمعیتشناختی محیط کار بر بهرهوری کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی شیراز
نویسندگان
1 کارشناسی ارشد، گروه مدیریت، پردیس دانشکده اقتصاد و مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، شیراز، ایران
2 استادیار،گروه مدیریت، دانشکده اقتصاد و مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، شیراز، ایران
3 دانشیار، گروه فیزیوتراپی، دانشکده علوم توانبخشی، دانشگاه علومپزشکی شیراز، شیراز، ایران
doi
10.30699/jergon.7.2.39چکیده
زمینه و هدف: طراحی محیط کار از عوامل مؤثر بر عملکرد و کارایی کارکنان است. بهرهوری نه تنها ممکن است تحت تأثیر عوامل محیطی قرار گیرد، بلکه از عوامل درونی مانند ویژگیهای جمعیتشناختی نیز تأثیر میپذیرد؛ بنابراین این پژوهش رابطه عوامل محیطی و جمعیتشناختی را با بهرهوری کارکنان دانشکدههای دانشگاه آزاد شیراز بررسی‏ ...
