تحلیل رابطه فرهنگ اخلاقمدار با تمایل به رفتار اخلاقی، رفتار شهروندی سازمانی و تناسب فرد ـ سازمان
نویسندگان
1 کارشـناس ارشـد، گروه مدیریـت آموزشـی، دانشـکده ادبیـات و علـومانسـانی، دانشـگاه ارومیـه، ارومیـه، ایران
2 استاد، گروه علومتربیتی، دانشکده ادبیات و علومانسانی، دانشگاه ارومیه، ارومیه، ایران
doi
10.30699/jergon.7.2.54چکیده
زمینه و هدف: فرهنگ اخلاقمدار پیشبینیکننده رفتار اخلاقی و رفتار شهروندی سازمانی است. فرهنگ اخلاقی آگاهی ما را در فعالیتهایمان ارتقا داده و میتواند هوشیاری ما را درباره تعهدات دوجانبهمان به سازمان افزایش دهد؛ بنابراین باید به آن توجه شود. هدف این پژوهش بررسی ارتباط فرهنگ اخلاقمدار با تمایل به رفتار اخلاقی و رفتار ...
