بررسی میزان ارتباط پرزنتیسم با میزان بهره وری نیروی کار و استرس شغلی

نویسندگان

1 واحد بهداشت صنعتی، امور HSE و پدافند غیرعامل، شرکت مهندسی و توسعه گاز ایران، تهران، ایران

doi
10.32592/IJE.12.3.182
چکیده

اهداف: پرزنتیسم به‌عنوان یک پدیده جهانی تحت‌عنوان مشکلات کارگرانی تعریف می‌شود که در کار حضور دارند، اما به‌دلیل بیماری، کسالت، ناخوشی و یا سایر شرایط پزشکی به‌طور کامل کارایی لازم را ندارند. هدف این مطالعه بررسی میزان ارتباط پرزنتیسم با میزان بهره‌وری نیروی کار و استرس شغلی درکارکنان یک شرکت زیرمجموعه وزارت ...