رابطه کیفیت زندگی کاری با سطح مشارکت و استرس در کارکنان مراکز بهداشتی درمانی
نویسندگان
1 دانشگاه علوم پزشکی همدان
2 کارشناس ارشد ارگونومی، دانشگاه علوم پزشکی همدان
3 دانشگاه علوم پزشکی همدان
4 دانشگاه علوم پزشکی همدان
5 دانشگاه علوم پزشکی همدان
doi
چکیده
مقدمه: کیفیت زندگی کاری یکی از مهمترین موضوعات مدیریت منابع انسانی است که با رضایت شغلی، ترک شغل، میزان گردش مالی، شخصیت و استرس ناشی از کار مرتبط است. در این پژوهش هدف بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری و مشارکت و سطوح استرس در بین کارکنان مراکز بهداشتی درمانی شهری بود. مواد و روش ...
