شناسایی ابعاد فرهنگ سازمانی مؤثر بر انگیزش شغلی در کتابخانههای عمومی ایران: تحلیل محتوای کیفی
نویسندگان
1 دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
2 دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
3 دانشگاه پیام نور تهران، ایران
4 دانشگاه پیام نور تهران، ایران
doi
10.21859/joe-05024چکیده
مقدمه: انگیزش شغلی یکی از متغیرهای مؤثر در رفتار کتابداران است که میتواند باعث عملکرد بهتر آنها گردد. فرهنگ سازمانی یکی از عوامل تأثیرگذار بر انگیزش شغلی محسوب میشود. هدف این پژوهش شناسایی ابعاد و مؤلفههای فرهنگ سازمانی مؤثر در انگیزش کتابداران کتابخانههای عمومی ایران از دیدگاه کتابداران شاغل در کتابخانههای ...
