ارزیابی اثر مداخلهای برنامههای آموزش مهارتهای ارگونومیک بر رفتار شهروند سازمانی و بهرهوری کارکنان (مطالعه موردی کارکنان شاغل در میدان نفتی آذر)
نویسندگان
1 گروه مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد الکترونیکی، تهران، ایران
2 گروه تربیت بدنی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
3 گروه مدیریت، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
4 گروه مهندسی صنایع، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
doi
10.53208/IJE.13.3.223چکیده
اهداف: در محیطهای عملیاتی پرخطر مانند میادین نفتی، عوامل فیزیکی و روانی میتوانند بهرهوری کارکنان و رفتارهای مثبت سازمانی را تضعیف کنند. این مطالعه با هدف بررسی تأثیر آموزش مهارتهای ارگونومیک در بهبود رفتار شهروندی سازمانی و بهرهور کارکنان عملیاتی میدان نفتی آذر انجام شد. روش کار: این پژوهش نیمهتجربی با طرح پیشآزمون ...
