بررسی شرایط ارگونومیک کتابخانههای دانشگاهی و تأثیر آن بر عملکرد کتابداران با میانجیگری خشنودی شغلی بهمنظور ارائۀ مدل
نویسندگان
1 استادیار گروه کتابداری و اطلاع رسانی پزشکی، دانشکدۀ پیراپزشکی، دانشگاه علوم پزشکی جندیشاپور اهواز،اهواز، ایران
2 استاد گروه روانشناسی صنعتی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه شهید چمران اهواز، اهواز، ایران
3 کارشناس ارشد کتابداری و اطلاعرسانی پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی جندیشاپور اهواز، اهواز، ایران
doi
10.30699/jergon.6.3.8چکیده
زمینه و هدف: هر سازمان برای ایجاد نیروی انسانی کارآمد و توانمند باید محیطی شاداب، بهدور از تنش، دارای شرایط دمایی و روشنایی مطلوب و ابزارآلات متناسب با وضعیت جسمی هر کارمند، محیط کاری ایمن و آرام، فراهم کند تا بتواند با ایجاد حس خشنودی شغلی، بهترین عملکرد را از آنها انتظار داشته باشد. پژوهش ...
