رابطه غیرخطی بین دوره تصدی اعضای کمیته حسابرسی و حقالزحمه حسابرسی
نویسندگان
1 مربی، گروه حسابداری، دانشکده حسابداری، دانشگاه پیام نور رامهرمز، رامهرمز، ایران
2 استاد، گروه مدیریت، دانشکده علوم اجتماعی و اقتصادی، دانشگاه الزهرا، تهران، ایران
3 استادیار، گروه حسابداری، دانشکده حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی باغملک، باغملک، ایران
doi
10.22034/iaar.2023.190978چکیده
کمیته حسابرسی بهعنوان یکی از مکانیزمهای نظارتی حاکمیت شرکتی، در شرکتها تبدیل به عامل مهمی در روند گزارشگری مالی گردیده تا مانع از دستکاری اطلاعات مالی شود و از این طریق اعتبار صورتهای مالی را افزایش دهد. منشور کمیته حسابرسی مصوب سازمان بورس و اوراق بهادار بندهایی درباره استقلال و تخصص اعضای کمیته حسابرسی دارد، لیکن دوره تصدی اعضای کمیته حسابرسی به عنوان یکی از ویژگیهای اعضای کمیته حسابرسی کمتر مورد توجه قرار گرفته است. از این رو، پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه غیر خطی بین دوره تصدی اعضای کمیته حسابرسی و حقالزحمه حسابرسی صورت گرفته است. برای اندازهگیری دوره تصدی اعضای کمیته حسابرسی از میانگین تعداد سالهای تصدی اعضای کمیته حسابرسی و برای اندازهگیری حقالزحمه حسابرسی از لگاریتم حقالزحمه حسابرسی استفاده شده است. نمونه پژوهش 110 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی سالهای 1392 تا 1398 میباشد. برای آزمون فرضیه پژوهش از مدل رگرسیون چند متغیره با دادههای تابلویی به روش اثرات ثابت استفاده شده است. نتایج حاصل از آزمون فرضیه پژوهش نشان میدهد بین دوره تصدی اعضای کمیته حسابرسی و حقالزحمه حسابرسی رابطه غیر خطی معناداری وجود دارد.
