ارتباط بین جو ارگونومی محیط کار و تابآوری کارکنان: مطالعهای در شرکت گاز
نویسندگان
1 گروه مهندسی بهداشت حرفهای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی ارومیه، ارومیه، ایران
2 گروه مهندسی بهداشت حرفهای، دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی ارومیه, ارومیه، ایران
doi
10.53208/IJE.13.2.157چکیده
اهداف: در محیطهای کاری پرفشار امروزی، تابآوری فردی کارکنان و جو ارگونومی از عوامل کلیدی در حفظ بهرهوری و رفاه نیروی انسانی محسوب میشوند. جو ارگونومی نشاندهندهی درک کارکنان از میزان توجه و حمایت سازمان نسبت به طراحی و اصلاح شغل برای ارتقای سلامت و رفاه کارکنان و عملکرد عملیاتی آنها اشاره دارد. این مطالعه با هدف ...
