تأثیر محرکهای محیطی و ارگونومیک محیط کار بر رفتار کارکنان با نقش میانجی سلامت عمومی
نویسندگان
1 گروه مدیریت صنعتی، واحد رشت، دانشگاه آزاد اسلامی، رشت، ایران
2 گروه مدیریت صنعتی، واحد رشت، دانشگاه آزاد اسلامی، رشت، ایران
3 گروه مدیریت فناوری اطلاعات، واحد الکترونیکی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
4 گروه مدیریت صنعتی، واحد رشت، دانشگاه آزاد اسلامی، رشت، ایران
doi
10.18502/iehfs.v10i1.14410چکیده
اهداف: با توجه به اهمیت رفتار کارکنان در سازمانهای خدماتی و تأثیر قابل ملاحظهی آن در موفقیت و شکست آنها، پژوهش حاضر به بررسی عوامل محیطی و ارگونومیک مؤثر بر سلامت روانی و رفتار کارکنان یکی از واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی پرداخته است. روش کار: پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش جمعآوری و تحلیل ...
