الگوی تفسیری تاثیرپذیرترین اختلال سایکودینامیک در حسابرسان براساس وجودِ سیطرهی مدیریت شریک حسابرسی
نویسندگان
1 دانشجوی دکتری، گروه حسابداری، واحد شاهرود، دانشگاه آزاد اسلامی، شاهرود، ایران
2 استادیار، گروه حسابداری، واحد شاهرود، دانشگاه آزاد اسلامی، شاهرود، ایران
3 استادیار، گروه حسابداری، واحد شاهرود، دانشگاه آزاد اسلامی، شاهرود، ایران
doi
10.22034/iaar.2023.179302چکیده
هدف: هدف این پژوهش، ارائه الگوی تفسیری تاثیرپذیرترین اختلال سایکودینامیک در حسابرسان براساس وجودِ لایههای سیطره مدیریت شرکای حسابرسی میباشد. روش: این پژوهش از نظر نتیجه، جزء پژوهشهای توسعهای قرار میگیرد و از نظر نوع داده، جزء پژوهشهای پژوهش ترکیبی است، زیرا در بخش کیفی از طریق غربالگری نظری براساس روش تحلیل فراترکیب، این پژوهش به دنبال شناسایی مولفههای اختلال سایکودینامیک در حسابرسان و مضامینِ سیطرهی مدیریت شریک حسابرسی میباشد و سپس در بخش کمی از طریق تحلیل ماتریس قطبی براساس روش تصمیمگیری چندمعیاره، الگویی از تعیین مهمترین عللِ اختلال سایکودینامیک در حسابرسان را مورد بررسی قرار دهد. جامعه هدف در بخش کیفی ۱۲ نفر از متخصصان و خبرگان رشته حسابداری و مدیریت مالی در سطح دانشگاهی بودند و جامعه هدف در بخش کمی ۱۸ نفر از حسابرسان دارای تجربههای کاری و سطح دانش فنی و تخصصی بودند که براساس نمونهگیری همگن و هدفمند انتخاب شدند. یافته ها: نتایج پژوهش در بخش کیفی از وجودِ ۵ مولفه زمینهای اختلال سایکودینامیک در حسابرسان و ۶ مضمون لایههای سیطرهی مدیریت شریک حسابرسی حکایت دارد. نتیجه گیری: نتایج نشان داد، مهمترین سیطرهی مدیریت شریک حسابرسی، سیطرهی قدرت رفتار آمرانه شریک حسابرسی بود که سببِ تحریک علل انگیزشی در تقویت اختلال سایکودینامیک میگردد. در واقع نتایج کسب شده گویایی این موضوع است که حسابرسان باتوجه به فشارهایی که در محیط کاری خود همچون انحصارطلبی شریک حسابرسی متحمل میشوند، انگیزههای شغلی خود را به مرور از دست میدهند و این موضوع باعث میگردد تا زمینه بروز اختلال از نوعی روانپویایی برای حسابرسان ایجاد گردد.
