فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

مدیریت عرصه کلان سیاسی جامعه، مستلزم برخورداری از تاب‌آوری، وفاق‌گرایی و گذر از منافع فردی، حزبی و متعهد به منافع ملی است. این پژوهش به شناسایی مؤلفه‌های تاب‌آوری مدیریت سیاسی در نگهداشت مدیران توانمند سایر جناح‌ها می‌پردازد و از لحاظ هدف، کاربردی و با رویکرد کیفی از رهیافت اشتراوس و کوربین در راهبرد «نظریه داده‌بنیاد» استفاده شده است. گردآوری داده‌ها از طریق مصاحبه با 11 نفر خبره دانشگاهی- اجرایی و فراگرد اکتشاف، با روش نمونه‌گیری ترکیبی هدف‌مند و گلوله برفی، تا مرحله اشباع نهایی ادامه یافت. تحلیل داده‌ها، طی سه مرحله کدگذاری باز، محوری و انتخابی، انجام شد. یافته‌های پژوهش، شامل 44 کد مفهومی بود: 6 مقوله اصلی ناظر بر «مدیریت سیاسی تاب‌آور، هم‌گرا و قانون‌مدار» به‌منزله شرط علّی؛ «نظام تصمیم‌گیری و مدیریت دانش برای تاب‌آوری سیاسی» تحت عنوان پدیده محوری؛ و «نظام رهبری مشارکتی و حکمرانی متعادل» به‌عنوان عامل میانجی؛ و «زیرساخت فرهنگی و نهادیِ پشتیبان تاب‌آوری سازمانی» به‌عنوان زمینه ثبات نسبی مدنظر قرار گرفت که در راهبرد «توانمندسازی و یادگیری پویا» متجلی می‌گردد و پیامدهای آن به «نهادینه‌سازی کارآمدی و پایداری نظام تاب‌آوری سازمانی» منجر شده، در نتیجه آن، می‌توان به ایجاد جامعه بهره‌مند از مؤلفه‌های توسعه پایدار به‌ویژه ارزش‌های اخلاقی مبتنی بر ترویج فرهنگ سازمانی، امیدوار بود.