فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

هدف این پژوهش، شناسایی و تبیین دلایل مشکلات واحدهای صنعتی استان خراسان رضوی در تأمین نیروی انسانی مورد نیاز است. پژوهش حاضر از نوع کیفی و با رویکرد تحلیل مضامین استقرایی انجام شده است. داده‌ها از طریق مصاحبه‌های نیمه‌ساختاریافته با ۲۳ نفر از مدیران، کارشناسان و صاحب‌نظران حوزه منابع انسانی که به‌صورت هدفمند انتخاب شدند، گردآوری گردید. تحلیل داده‌ها طی فرایند استقرایی و با استفاده از کدگذاری سه‌مرحله‌ای شامل کدگذاری باز، محوری و گزینشی صورت گرفت تا مضامین اصلی از دل داده‌ها استخراج شوند. یافته‌های تحقیق نشان داد که دلایل فردی (نظیر نارضایتی از دستمزد، شکاف بین مدارک تحصیلی و مهارت‌های تخصصی، ضعف مهارت‌آموزی، نگرش منفی به مشاغل صنعتی، کاهش جذابیت صنعت در نسل جدید و تمایل به مهاجرت نیروی کار)؛ دلایل سازمانی (همچون ضعف در سیستم‌های انگیزشی، چالش‌های جذب و نگهداشت نیرو، نبود استراتژی منابع انسانی، ضعف در هدایت شغلی، عدم توجه به توسعه و جانشین‌پروری و فقدان فرهنگ ایمنی)؛ و دلایل فراسازمانی (شامل بی‌ثباتی اقتصادی، ضعف ساختارهای صنعتی محلی، تفاوت فرهنگی میان نیروی کار و صاحبان صنایع، کمبود حمایت‌های دولتی، موانع قانونی، شکاف عرضه و تقاضای نیروی کار و عدم بهره‌گیری از الگوهای نوین اشتغال) از مهم‌ترین موانع جذب و نگهداشت نیروی انسانی کارآمد در بخش صنعت به شمار می آیند. نتایج پژوهش می‌تواند مبنایی برای سیاست‌گذاری در زمینه آموزش، توسعه مهارت و بهبود محیط کاری در صنایع کشور فراهم سازد.