فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

دوره ۲۰، شماره ۹ - ( آذر ۱۴۰۱ ) جلد ۲۰ شماره ۹ صفحات ۷۰۸-۶۹۷ | برگشت به فهرست نسخه ها ‎ 10.52547/unmf.20.9.697 Download citation: BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks Send citation to: Mendeley Zotero RefWorks Modarres M, Feyzi S. VERBAL AND PHYSICAL VIOLENCE AGAINST MIDWIFES WORKING IN PUBLIC HOSPITALS OF TEHRAN IN 2021. Nursing and Midwifery Journal 2022; 20 (9) :697-708 URL: http://unmf.umsu.ac.ir/article-1-4582-fa.html مدرس مریم، فیضی شبنم. خشونت کلامی و فیزیکی علیه پرسنل مامایی در بیمارستان های دولتی شهر تهران درسال ۱۴۰۰. مجله پرستاری و مامایی. ۱۴۰۱; ۲۰ (۹) :۶۹۷-۷۰۸ URL: http://unmf.umsu.ac.ir/article-۱-۴۵۸۲-fa.html خشونت کلامی و فیزیکی علیه پرسنل مامایی در بیمارستان های دولتی شهر تهران درسال 1400 مریم مدرس ۱ ، شبنم فیضی * ۲ ۱- دانشیار گروه مامایی و بهداشت باروری، مرکز تحقیقات مراقبتی پرستاری و مامایی، دانشکده پرستاری مامایی دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران ۲- فارغ التحصیل کارشناسی ارشد گروه مامایی وبهداشت باروری، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران (نویسنده مسئول) : پیش زمینه و هدف: شناخت خشونت در محل کار به خصوص در مراکز مامایی یکی از مشکلات جدی در سطح جهان است. بنابراین فراهم نمودن اطلاعات زمینه ای لازم برای برنامه ریزی و سیاست گذاری مناسب لازم است. این پژوهش باهدف تعیین میزان خشونت کلامی و فیزیکی در بیمارستان های دولتی ارائه دهنده خدمات مامایی شهر تهران در سال 1400 انجام شد. مواد و روش کار: مطالعه مقطعی حاضر بر روی 370 مامای شاغل در بیمارستان های دولتی از اسفند 1399 تا مرداد سال 1400 در شهر تهران انجام گرفت. پس از نمونه گیری 2 مرحله ای خوشه ای در انتخاب بیمارستان ها در نهایت 10 بیمارستان دولتی دارای بخش زنان و زایمان وارد مطالعه شدند و ماماهای شاغل در بخش های زنان و زایمان به صورت در دسترس و بر اساس معیارهای ورود وارد مطالعه شدند. داده ها با استفاده از پرسشنامه خشونت در محل کار رحمانی و همکاران که پایایی آن در این مطالعه نیز بررسی و تأیید شد، جمع آوری گردید. تجزیه و تحلیل آماری داده ها با استفاده از نسخه 22 نرم افزار SPSS و آزمون تی مستقل انجام شد. یافته ها: در کل 4/41 درصد از ماماها خشونت کلامی و 3/7 درصد خشونت فیزیکی را طی 12 ماه گذشته در محل کار خود گزارش کردند. خشونت اعمال شده، بیشتر از سوی بیماران و بعد همراهان آن ها به ترتیب (4/70 درصد) و (9/52 درصد) بود. بحث و نتیجه گیری: خشونت کلامی غالب ترین خشونتی است که توسط بیماران و همراهان آن ها در محل کار مامایی انجام می شود. بنابراین، برقراری سیستم رسمی گزارش دهی خشونت و آموزش راهکارهای مقابله با خشونت شغلی از سوی مدیران ضروری است. واژه های کلیدی: ماما ، خشونت شغلی ، خشونت کلامی ، خشونت فیزیکی ، خشونت محل کار نوع مطالعه: پژوهشی | موضوع مقاله: مامایی ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما: بازنشر اطلاعات این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.