فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

دوره ۲۰، شماره ۸ - ( آبان ۱۴۰۱ ) جلد ۲۰ شماره ۸ صفحات ۶۶۴-۶۵۵ | برگشت به فهرست نسخه ها ‎ 10.52547/unmf.20.8.655 Download citation: BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks Send citation to: Mendeley Zotero RefWorks Afshar M, Mohamadi S. COMPASSION LEVEL OF NURSES TOWARDS PATIENTS AND ITS RELATED FACTORS IN THE HOSPITALS OF KASHAN UNIVERSITY OF MEDICAL SCIENCES. Nursing and Midwifery Journal 2022; 20 (8) :655-664 URL: http://unmf.umsu.ac.ir/article-1-4571-fa.html افشار محمد، محمدی صبا. میزان شفقت پرستاران نسبت به بیماران وعوامل مرتبط با آن در بیمارستان های تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی کاشان. مجله پرستاری و مامایی. ۱۴۰۱; ۲۰ (۸) :۶۵۵-۶۶۴ URL: http://unmf.umsu.ac.ir/article-۱-۴۵۷۱-fa.html میزان شفقت پرستاران نسبت به بیماران وعوامل مرتبط با آن در بیمارستان های تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی کاشان محمد افشار * ۱ ، صبا محمدی ۲ ۱- دانشیار پرستاری، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی کاشان، کاشان، ایران (نویسنده مسئول) ، afshar_m_1344@yahoo.com ۲- دانشجوی کارشناسی ارشد روانپرستاری، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی کاشان، کاشان، ایران : پیش زمینه و هدف: شفقت به بیمار عنصر اصلی ارائه خدمات سلامت با کیفیت به بیماران و عاملی در رضایت شغلی است . لذا هدف از انجام این مطالعه، تعیین میزان شفقت پرستاران نسبت به بیماران و عوامل مرتبط با آن در بیمارستان های تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی کاشان در سال 1400 می باشد. مواد و روش ها: در این مطالعه مقطعی ، 400 پرستار شاغل در بیمارستان های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی کاشان در سال 1400 به روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند . سپس آن ها پرسشنامه های اطلاعات دموگرافیک، شفقت به بیمار لی و همکاران و استرس شغلی را تکمیل نمودند . سپس نتایج در نرم افزار آماری SPSS نسخه 16 با تستهای آماری آنالیز واریانس یک طرفه، همبستگی پیرسون و رگرسیون گام به گام تجزیه و تحلیل شدند. یافته ها: میانگین شفقت به بیمار در پرستاران 37/5±99/65 (طیف نمره 85-17) بود که با توجه به امتیاز درصدی 6/77 درصد، در حد بالا بود. همچنین نتایج نشان داد میانگین نمره کل استرس شغلی پرستاران 23/14±73/112 (طیف نمره 175-35) بود و آن ها از نظر استرس شغلی در حد متوسط (4/64%) بودند. نتایج رگرسیون نشان داد تنها سه متغیر سابقه خدمت (173/0 β = )، استرس شغلی (121/0 β = ) و وضعیت تأهل (110/0 β = ) با شفقت به بیمار ارتباط معناداری داشتند (05/0 p< ) و شفقت پرستار به بیمار را پیشگویی می کنند. نتیجه گیری: با توجه به نتایج پژوهش می توان چنین استنباط کرد که با مدیریت استرس در پرستاران و توجه به عوامل دموگرافیک پرستاران، می توان میزان شفقت پرستار به بیمار را افزایش داد. واژه های کلیدی: شفقت ، پرستار ، استرس نوع مطالعه: پژوهشی | موضوع مقاله: پرستاری ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما: ارسال پیام به نویسنده مسئول بازنشر اطلاعات این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.