فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

دوره ۲۰، شماره ۶ - ( شهریور ۱۴۰۱ ) جلد ۲۰ شماره ۶ صفحات ۴۵۸-۴۴۶ | برگشت به فهرست نسخه ها ‎ 10.52547/unmf.20.6.446 Download citation: BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks Send citation to: Mendeley Zotero RefWorks Ahmadi M, Mousavi Z, Khorasani P. INDIVIDUAL AND OCCUPATIONAL COMPONENTS AFFECTING THE QUALITY OF WORK LIFE OF NURSES IN THE COVID-19 PATIENTS CARE UNIT. Nursing and Midwifery Journal 2022; 20 (6) :446-458 URL: http://unmf.umsu.ac.ir/article-1-4609-fa.html احمدی مهناز، موسوی زهره، خراسانی پروانه. مؤلفه های فردی و شغلی مؤثر بر کیفیت زندگی کاری پرستاران بخش مراقبت از بیماران مبتلا به کووید-۱۹. مجله پرستاری و مامایی. ۱۴۰۱; ۲۰ (۶) :۴۴۶-۴۵۸ URL: http://unmf.umsu.ac.ir/article-۱-۴۶۰۹-fa.html مؤلفه های فردی و شغلی مؤثر بر کیفیت زندگی کاری پرستاران بخش مراقبت از بیماران مبتلا به کووید-19 مهناز احمدی ۱ ، زهره موسوی * ۲ ، پروانه خراسانی ۳ ۱- دانشجوی دکتری روان شناسی صنعتی و سازمانی، گروه روان شناسی، دانشکده علوم تربیتی و روان شناسی، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران ۲- استادیار گروه روان شناسی، دانشکده علوم تربیتی و روان شناسی، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران. (نویسنده مسئول) ، zohre.moosavi@gmail.com ۳- استادیار گروه پرستاری سلامت جامعه و مدیریت، مرکز تحقیقات مراقبت های پرستاری و مامایی، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران. : پیش زمینه و هدف: در شرایط اپیدمی کووید-19 با توجه به تنش و استرس بیش ازاندازه پرستاران بخش های مراقبت از این بیماران، شناسایی و ارتقای مؤلفه های اثربخش در کیفیت زندگی کاری پرستاران از اهمیت زیادی برخوردار است . در همین راستا پژوهش حاضر باهدف شناسایی و اولویت بندی مؤلفه های فردی و شغلی کیفیت زندگی کاری پرستاران بخش مراقبت از بیماران مبتلا به کووید-19 در اصفهان صورت گرفت. مواد و روش کا ر: پژوهش حاضر از نوع کیفی-کمی بود. در بخش کیفی، از روش تحلیل محتوا و در بخش کمی از روش توصیفی- پیمایشی استفاده گردید . جامعه آماری شامل پرستاران شاغل در بخش مراقبت از بیماران مبتلا به کووید-19 در بیمارستان های شهر اصفهان بود . در بخش کیفی از روش تحلیل محتوا به شیوه هدفمند با 12 نفر از پرستاران مصاحبه نیمه ساختاریافته انجام شد و در بخش کمی 300 نفر از پرستاران به شیوه نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند و با استفاده از پرسشنامه محقق ساخته، به اولویت بندی مؤلفه های شناسایی شده توسط آزمون فریدمن پرداخته شد. یافته ها: مؤلفه های فردی کیفیت زندگی کاری، در قالب 8 مقوله فرعی به ترتیب اولویت شامل؛ تعادل کار-خانواده، پذیرش رنج ها و پریشانی های واقعیت کنونی محل کار، انعطاف پذیری و انطباق با شرایط فعلی بحران کووید-19 در محیط کار، تناسب شغل-شخصیت، وجدان کاری و وظیفه شناسی، ایثار و ازخودگذشتگی در محیط کار، امیدواری و مثبت اندیشی در محیط کار، ریسک پذیری در محیط کار اولویت بندی شد. مؤلفه های شغلی کیفیت زندگی کاری هم در قالب 8 مقوله فرعی به ترتیب اولویت شامل؛ حجم کاری، میزان حقوق و مزایای شغلی، نگرانی ها و استرس های شغلی، فرسودگی شغلی، امنیت شغلی، اشتیاق و دل بستگی شغلی، الزام محدودیت های روابط اجتماعی، استقلال و خودمختاری شغلی شناسایی و اولویت بندی شد. بحث و نتیجه گیری: نتایج پژوهش حاضر می توانند در سیاست گذاری های حوزه سلامت جهت افزایش کیفیت زندگی کاری پرستاران بخش مراقبت از بیماران مبتلا به کووید-19 کاربرد داشته باشند. واژه های کلیدی: کووید-19 ، پرستاری ، کیفیت زندگی کاری ، بهداشت کارکنان نوع مطالعه: پژوهشی | موضوع مقاله: روانپزشکی- روان شناسی ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما: ارسال پیام به نویسنده مسئول بازنشر اطلاعات این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.