فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

دوره ۲۰، شماره ۴ - ( تیر ۱۴۰۱ ) جلد ۲۰ شماره ۴ صفحات ۳۱۱-۳۰۲ | برگشت به فهرست نسخه ها ‎ 10.52547/unmf.20.4.302 Download citation: BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks Send citation to: Mendeley Zotero RefWorks Naji T, Bekmaz K, Sadooghiasl A. INVESTIGATING THE RELATIONSHIP BETWEEN STRATEGIES FOR COPING WITH NURSES’ STRESS AND PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT IN TEHRAN UNIVERSITY OF MEDICAL SCIENCES HOSPITALS IN 2021, TEHRAN, IRAN. Nursing and Midwifery Journal 2022; 20 (4) :302-311 URL: http://unmf.umsu.ac.ir/article-1-4678-fa.html ناجی تهمینه، بکماز کاروان، صدوقی اصل افسانه. بررسی ارتباط بین راهبردهای مقابله با استرس پرستاران و حمایت های سازمانی درک شده در بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی تهران در سال ۱۴۰۰. مجله پرستاری و مامایی. ۱۴۰۱; ۲۰ (۴) :۳۰۲-۳۱۱ URL: http://unmf.umsu.ac.ir/article-۱-۴۶۷۸-fa.html بررسی ارتباط بین راهبردهای مقابله با استرس پرستاران و حمایت های سازمانی درک شده در بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی تهران در سال 1400 تهمینه ناجی ۱ ، کاروان بکماز ۲ ، افسانه صدوقی اصل * ۳ ۱- کارشناس ارشد پرستاری، دانشکده پیراپزشکی، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران ۲- کارشناس ارشد پرستاری، مرکز توسعه تحقیقات بالینی بیمارستان ضیائیان، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران ۳- استادیار، گروه پرستاری، دانشکده علوم پزشکی، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران (نویسنده مسئول) ، a.sadooghi@modares.ac.ir : پیش زمینه و هدف: فشار کاری و مواجه مکرر پرستاران با شرایط دردناک و رنج آور بیماران در محیط کار پرستاران می تواند منجر به استرس در آنان شود. با توجه به این که حمایت سازمانی ادراک شده می تواند به عنوان یک عامل قوی در کنترل شرایط پرتنش باشد، این مطالعه باهدف تعیین ارتباط بین راهبردهای مقابله با استرس پرستاران و حمایت های سازمانی درک شده در بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی تهران انجام گرفته است. مواد و روش ها: این مطالعه تحلیلی، به صورت همبستگی بر روی 607 نفر از پرستاران شاغل در بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی تهران در سال 1400 انجام شده است. نمونه گیری به صورت طبقه ای و به شیوه انتساب متناسب انجام یافت. داده ها با استفاده از پرسشنامه دموگرافیک، حمایت سازمانی درک شده و مقابله با موقعیت های استرس زا جمع آوری و در نرم افزار SPSS نسخه 22 با استفاده از آزمون های آماری توصیفی و استنباطی تجزیه تحلیل شد. یافته ها: یافته های این مطالعه نشان می دهد که حمایت سازمانی درک شده 19/1 ± 16/2 و مقابله با موقعیت های استرس زا 38/0 ± 77/2 بودند. آزمون همبستگی اسپیرمن نشان داد که بین متغیر مقابله با موقعیت های استرس زا و حمایت سازمانی درک شده در پرستاران، ارتباط مستقیم غیرمعنادار وجود دارد (134/0=P). بحث و نتیجه گیری: به نظر می رسد پرستاران به دلیل مواجه با محیط استرس زای بیمارستان بیشتر در معرض استرس قرار دارند. لذا نیازمند است با تدوین، برنامه ریزی و ارائه ی خط مشی مناسب، زمینه ی لازم برای کاهش استرس پرستاران فراهم شود. واژه های کلیدی: راهبردهای مقابله با استرس ، پرستاران ، حمایت های سازمانی درک شده نوع مطالعه: پژوهشی | موضوع مقاله: پرستاری ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما: ارسال پیام به نویسنده مسئول بازنشر اطلاعات این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.