فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

دوره ۱۹، شماره ۸ - ( آبان ۱۴۰۰ ) جلد ۱۹ شماره ۸ صفحات ۶۵۴-۶۴۳ | برگشت به فهرست نسخه ها ‎ 10.52547/unmf.19.8.643 Download citation: BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks Send citation to: Mendeley Zotero RefWorks janighorabn M, Dadkhahtehrani T. THE RELATIONSHIP BETWEEN BURNOUT AND STRUCTURAL EMPOWERMENT AMONG MIDWIVES WORKING IN MATERNITY HOSPITALS IN ISFAHAN IN 2018. Nursing and Midwifery Journal 2021; 19 (8) :643-654 URL: http://unmf.umsu.ac.ir/article-1-4429-fa.html جانی قربان مژگان، دادخواه تهرانی تهمینه. ارتباط فرسودگی شغلی با توانمندی ساختاری در ماماهای شاغل در زایشگاه های شهر اصفهان و حومه در سال ۱۳۹۶. مجله پرستاری و مامایی. ۱۴۰۰; ۱۹ (۸) :۶۴۳-۶۵۴ URL: http://unmf.umsu.ac.ir/article-۱-۴۴۲۹-fa.html ارتباط فرسودگی شغلی با توانمندی ساختاری در ماماهای شاغل در زایشگاه های شهر اصفهان و حومه در سال 1396 مژگان جانی قربان ۱ ، تهمینه دادخواه تهرانی * ۲ ۱- استادیار گروه مامایی و بهداشت باروری، مرکز تحقیقات مراقبت های پرستاری و مامایی، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران ۲- مربی گروه مامایی و بهداشت باروری، مرکز تحقیقات مراقبت های پرستاری و مامایی، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران (نویسنده مسئول) ، tdtahmineh@gmail.com : پیش زمینه و هدف: فرسودگی شغلی به عنوان یک مسئله اجتماعی مهم در محیط های کار مطرح است. فرسودگی شغلی ماماها از یک سو تهدیدکننده سلامت این گروه از شاغلین گروه پزشکی است و از سوی دیگر کاهش کیفیت و کمیت خدمات ارائه شده از سوی آنان را به همراه دارد. ازآنجاکه طرح ریزی اقدامات مؤثر در جهت کاهش این معضل، نیازمند شناسایی عوامل مرتبط با آن هست، این مطالعه باهدف بررسی ارتباط فرسودگی شغلی ماما با توانمندی ساختاری انجام شده است. مواد و روش ها: این مطالعه توصیفی مقطعی از نوع همبستگی بر روی 282 نفر از مامای شاغل در زایشگاه های بیمارستان های شهر اصفهان و حومه از 15 آذر لغایت 10 اسفند سال 1396 انجام شد. نمونه گیری به روش آسان بود. جهت جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه استاندارد اثربخشی شرایط کاری و پرسشنامه فرسودگی شغلی ماسلاش استفاده گردید. از آزمون همبستگی جزئی و تحلیل رگرسیون جهت تحلیل آماری استفاده شد. یافته ها: در این مطالعه نمره کل توانمندی ساختاری با حیطه های فرسودگی هیجانی و موفقیت فردی رابطه معکوس معنی دار داشته است (21/0- r=،001/0p واژه های کلیدی: فرسودگی شغلی ، توانمندی ساختاری ، ماما نوع مطالعه: پژوهشی | موضوع مقاله: مامایی ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما: ارسال پیام به نویسنده مسئول بازنشر اطلاعات این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.