فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

دوره ۱۹، شماره ۸ - ( آبان ۱۴۰۰ ) جلد ۱۹ شماره ۸ صفحات ۶۸۲-۶۷۲ | برگشت به فهرست نسخه ها ‎ 10.52547/unmf.19.8.672 Download citation: BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks Send citation to: Mendeley Zotero RefWorks Shalchi B, Hasani O, Sohrabi Z, Hatampour E. EXPLAINING NURSES’ JOB MOTIVATION BASED ON SATISFACTION OF BASIC PSYCHOLOGICAL NEEDS AT WORK. Nursing and Midwifery Journal 2021; 19 (8) :672-682 URL: http://unmf.umsu.ac.ir/article-1-4411-fa.html شالچی بهزاد، حسنی امید، سهرابی ظریفه، حاتم پور ابراهیم. تبیین انگیزه شغلی پرستاران بر اساس ارضای نیازهای بنیادین روان شناختی در محل کار. مجله پرستاری و مامایی. ۱۴۰۰; ۱۹ (۸) :۶۷۲-۶۸۲ URL: http://unmf.umsu.ac.ir/article-۱-۴۴۱۱-fa.html تبیین انگیزه شغلی پرستاران بر اساس ارضای نیازهای بنیادین روان شناختی در محل کار بهزاد شالچی ۱ ، امید حسنی ۲ ، ظریفه سهرابی * ۳ ، ابراهیم حاتم پور ۴ ۱- دانشیار، روانشناسی، گروه روانپزشکی، دانشگاه علوم پزشکی تبریز، تبریز، ایران ۲- دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی عمومی دانشگاه شهید مدنی آذربایجان، تبریز، ایران ۳- کارشناسی ارشد روانشناسی عمومی، دانشگاه شهید مدنی آذربایجان، تبریز، ایران (نویسنده مسئول) ، zarife.sohrabi@yahoo.com ۴- کارشناسی ارشد روانشناسی تربیتی، دانشگاه پیام نور، مهاباد، ایران : پیش زمینه و هدف: با توجه به نقش پرستاران در نظام سلامت و سیستم بهداشتی ـ درمانی و لزوم برخورداری از انگیزه شغلی در آنان، این پژوهش باهدف تبیین انگیزه شغلی پرستاران بر اساس ارضای نیازهای بنیادین روان شناختی در محل کار صورت گرفت. مواد و روش ها: این پژوهش از نوع توصیفی ـ همبستگی بود. جامعه آماری کلیه پرستاران شاغل در بیمارستان های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی کردستان در شهر سنندج بودند و نمونه 330 نفر از این پرستاران بود به روش نمونه گیری تصادفی خوشه ای انتخاب شدند و به پرسشنامه انگیزش شغلی هکمن و الدهام (1975) و پرسشنامه ارضای نیازهای بنیادین روان شناختی (گاردیا، دسی و رایان،2000) پاسخ دادند. اطلاعات به دست آمده به وسیله نرم افزار SPSS نسخه 23 و لیزرل نسخه 80/8 و با روش همبستگی پیرسون و معادلات ساختاری استفاده گردید. یافته ها: نتایج حاصل از ضریب همبستگی نشان داد بین نیازهای بنیادین روان شناختی با انگیزش شغلی رابطه وجود دارد. همچنین از بین مؤلفه های نیازهای بنیادین روان شناختی، مؤلفه های شایستگی و خودمختاری با انگیزش شغلی رابطه مثبت و معنی داری دارد (01/0>p). ولی بین مؤلفه وابستگی با انگیزش شغلی رابطه معنی داری وجود ندارد (05/0 واژه های کلیدی: نیازهای بنیادین روان شناختی ، خودمختاری ، شایستگی ، وابستگی ، انگیزش شغلی نوع مطالعه: پژوهشی | موضوع مقاله: پرستاری ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما: ارسال پیام به نویسنده مسئول بازنشر اطلاعات این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.