فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

دوره ۱۸، شماره ۱۰ - ( دی ۱۳۹۹ ) جلد ۱۸ شماره ۱۰ صفحات ۷۷۳-۷۶۶ | برگشت به فهرست نسخه ها Download citation: BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks Send citation to: Mendeley Zotero RefWorks nasiri A, Kiai M Z, yosefzade H, kalhor R. MEASURING INEQUALITY IN THE DISTRIBUTION OF HUMAN HEALTH RESOURCES: A CASE STUDY OF QAZVIN PROVINCE. Nursing and Midwifery Journal 2021; 18 (10) :766-773 URL: http://unmf.umsu.ac.ir/article-1-4155-fa.html نصیری اصغر، کیایی محمد ذکریا، یوسف زاده حسن، کلهر روح اله. اندازه گیری نابرابری در توزیع منابع انسانی سلامت: مطالعه موردی استان قزوین. مجله پرستاری و مامایی. ۱۳۹۹; ۱۸ (۱۰) :۷۶۶-۷۷۳ URL: http://unmf.umsu.ac.ir/article-۱-۴۱۵۵-fa.html اندازه گیری نابرابری در توزیع منابع انسانی سلامت: مطالعه موردی استان قزوین اصغر نصیری ۱ ، محمد ذکریا کیایی ۲ ، حسن یوسف زاده ۳ ، روح اله کلهر * ۴ ۱- کارشناسی ارشد، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی قزوین، قزوین، ایران ۲- مربی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی قزوین، قزوین، ایران ۳- دانشیار، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی ارومیه، ارومیه، ایران ۴- دانشیار، مرکز تحقیقات عوامل اجتماعی مؤثر برسلامت، پژوهشکده بیماری های غیر واگیر، دانشگاه علوم پزشکی قزوین، قزوین، ایران (نویسنده مسئول) ، r.kalhor@gmail.com : پیش زمینه و هدف: دستیابی به عدالت در توزیع خدمات سلامت از اهداف اصلی نظام سلامت است. ازاین رو هدف این مطالعه، تعیین برابری در توزیع منابع انسانی سلامت (پزشکان) دانشگاه علوم پزشکی قزوین قبل و بعد از طرح تحول سلامت بر اساس ضریب جینی بود. مواد و روش کار: در مطالعه توصیفی-تحلیلی و کاربردی حاضر جامعه آماری پزشکان عمومی، متخصص و فوق تخصص دانشگاه علوم پزشکی قزوین طی سال های 90 تا 96 بودند. آمار جمعیتی شهرستان ها از سالنامه های آماری مرکز آمار ایران و آمار پزشکان از معاونت درمان و بهداشت دانشگاه علوم پزشکی قزوین استخراج و سنجش نابرابری با استفاده از ضریب جینی و منحنی لورنز در نرم افزار Excel 2016 و 16 Stata انجام شد. یافته ها: براساس نتایج، بیشترین تعداد پزشک عمومی در سال 93، متخصص و فوق تخصص در سال 96 و کمترین تعداد آن به ترتیب مربوط به سال های 95، 90 و 94 بود. همچنین مقدار ضریب جینی پزشکان عمومی در سال 90 تا 96 در بازه 0.61 و 0.63 و برای پزشکان متخصص کمترین مقدار ضریب جینی در سال 94 (0.57) و بیشترین آن در سال 96(0.60) و برای پزشکان فوق تخصص از سال 90 تا 96 برابر با 0.52 بود. بحث و نتیجه گیری: براساس ضریب جینی نابرابری در توزیع پزشک عمومی در استان بعد از طرح تحول سلامت تغییری نداشته و در پزشک متخصص و فوق تخصص ضریب جینی در محدوده نابرابری زیاد تا کامل قرار داشت. طرح تحول در توزیع برابر نیروی انسانی موفق عمل نکرده، لذا لازم است؛ سیاست های توزیعی مجدداً طراحی و اجرا گردد. واژه های کلیدی: منابع انسانی سلامت ، ضریب جینی ، منحنی لورنز ، تحول سلامت نوع مطالعه: پژوهشی | موضوع مقاله: متفرقه ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما: ارسال پیام به نویسنده مسئول بازنشر اطلاعات این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.