فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

دوره ۱۸، شماره ۲ - ( اردیبهشت ۱۳۹۹ ) جلد ۱۸ شماره ۲ صفحات ۱۰۶-۹۵ | برگشت به فهرست نسخه ها Download citation: BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks Send citation to: Mendeley Zotero RefWorks moterased L, Esmaeilkhani F. THE RELATIONSHIP BETWEEN JOB STRESS, FEAR OF NEGATIVE EVALUATION AND RESPONSIBILITY WITH JOB PERFORMANCE IN HOSPITAL NURSES IN BEHBAHAN CITY. Nursing and Midwifery Journal 2020; 18 (2) :95-106 URL: http://unmf.umsu.ac.ir/article-1-3632-fa.html مترصد لیلا، اسمعیل خانی فرشته. رابطه استرس شغلی، ترس از ارزیابی منفی و مسئولیت پذیری با عملکرد شغلی پرستاران بیمارستان های شهرستان بهبهان. مجله پرستاری و مامایی. ۱۳۹۹; ۱۸ (۲) :۹۵-۱۰۶ URL: http://unmf.umsu.ac.ir/article-۱-۳۶۳۲-fa.html رابطه استرس شغلی، ترس از ارزیابی منفی و مسئولیت پذیری با عملکرد شغلی پرستاران بیمارستان های شهرستان بهبهان لیلا مترصد * ۱ ، فرشته اسمعیل خانی ۲ ۱- دانشجوی کارشناسی ارشد گروه روانشناسی عمومی، واحد بهبهان، دانشگاه آزاد اسلامی، بهبهان، ایران (نویسنده مسئول) ، L_moterased1973@yahoo.com ۲- استایار گروه روانشناسی عمومی،واحد بهبهان، دانشگاه آزاد اسلامی، بهبهان، ایران : پیش زمینه و هدف: با توجه به اهمیت عملکرد پرستاری در افزایش کیفیت مراقبت و درمان بیماران و اهمیت توجه به عوامل مؤثر در آن این پژوهش باهدف بررسی رابطه استرس شغلی، ترس از ارزیابی منفی و مسئولیت پذیری با عملکرد شغلی پرستاران بیمارستان های شهرستان بهبهان به مرحله اجرا درآمد. مواد و روش کار: به همین منظور از بین کلیه پرستاران بیمارستان های شهرستان بهبهان (434)، تعداد208 نفر با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی چندمرحله ای انتخاب شدند ابزارهای پژوهش شامل: مقیاس استرس پرستاری گری تافت و اندرسون (1981)، مقیاس ترس از ارزیابی منفی لیری (1983)، پرسشنامه مسئولیت پذیری گاف (1987) و پرسشنامه های عملکرد شغلی پاتر سون (1970)، بوده است. در این پژوهش جهت تحلیل داده ها علاوه بر روش آمار توصیفی نظیر بیشترین و کم ترین نمره، میانگین، انحراف استاندارد از همبستگی ساده و رگرسیون چندگانه نیز استفاده شده است. یافته ها: نتایج به دست آمده در این پژوهش نشان می دهد که ضرایب همبستگی به دست آمده از رابطه متغیرهای استرس شغلی، ترس از ارزیابی منفی با عملکرد شغلی معنیدار هستند. بدین معنی که بین استرس شغلی با عملکرد شغلی ( 354/0- = r، 01/0 p < ) رابطه منفی و معنی داری وجود دارد. بین ترس از ارزیابی منفی با عملکرد شغلی(251/0- = r، 01/0 p < )، رابطه منفی و معنی داری وجود دارد. همچنین بین مسئولیت پذیری با عملکرد شغلی( 285/0 = r، 01/0 p < ) رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد. . نتایج تحلیل رگرسیون چندگانه نشان می دهد که از بین متغیرهای پیش بین، استرس شغلی (152/0- = β، 01/0≥ P) و پس ازآن متغیر ترس از ارزیابی منفی (184/0-= β، 01/0≥ P) پیش بین های عملکرد شغلی محسوب می شوند. واژه های کلیدی: استرس شغلی ، ترس از ارزیابی منفی ، مسئولیت پذیری ، عملکرد شغلی نوع مطالعه: پژوهشی | موضوع مقاله: روانپزشکی- روان شناسی ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما: ارسال پیام به نویسنده مسئول بازنشر اطلاعات این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.