فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

دوره ۱۶، شماره ۳ - ( خرداد ۱۳۹۷ ) جلد ۱۶ شماره ۳ صفحات ۱۹۷-۱۸۸ | برگشت به فهرست نسخه ها Download citation: BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks Send citation to: Mendeley Zotero RefWorks Jafari E S, Heshmati R, Faghani R, Tanghestani M. THE PREDICTIVE ROLE OF SELF-EFFICACY, RESILIENCY AND PRACTICE OF RELIGIOUS BELIEFS IN JOB BURNOUT OF NURSES. Nursing and Midwifery Journal 2018; 16 (3) :188-197 URL: http://unmf.umsu.ac.ir/article-1-3378-fa.html جعفری عیسی، حشمتی رسول، فغانی رامین، تنگستانی معصومه. نقش پیش بین خودکارآمدی، تاب آوری و عمل به باورهای دینی در فرسودگی شغلی پرستاران. مجله پرستاری و مامایی. ۱۳۹۷; ۱۶ (۳) :۱۸۸-۱۹۷ URL: http://unmf.umsu.ac.ir/article-۱-۳۳۷۸-fa.html نقش پیش بین خودکارآمدی، تاب آوری و عمل به باورهای دینی در فرسودگی شغلی پرستاران عیسی جعفری * ۱ ، رسول حشمتی ۲ ، رامین فغانی ۳ ، معصومه تنگستانی ۴ ۱- دانشیار گروه روانشناسی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران (نویسنده مسئول) ، esa_jafary@yahoo.com ۲- استادیار گروه روانشناسی، دانشگاه تبریز، تبریز، ایران ۳- عضو هیأت علمی گروه الهیات (فقه و مبانی حقوق اسلامی)، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران ۴- کارشناسی ارشد روانشناسی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران : پیش زمینه و هدف: بررسی متغیرهای روان شناختی مرتبط با فرسودگی شغلی پرستاران به علت استرس زا بودن حرفه پرستاری دارای اهمیت است. بر این اساس، هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه خودکارآمدی، تاب آوری و عمل به باورهای دینی با فرسودگی شغلی در پرستاران بود. مواد و روش: جامعه آماری پژوهش عبارت بود از کلیه پرستاران مرد و زن مشغول به خدمت در بیمارستان های طالقانی، بقیه الله (عج) و امام خمینی شهر تهران در سال 1393 که از این جامعه نمونه ای به حجم 180 نفر به روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند. جهت گردآوری داده های پژوهش از پرسشنامه عمل به باورهای دینی (معبد)، مقیاس تاب آوری کونور و دیویدسون ((CD-RIS، مقیاس خودکارآمدی شرر (GSE) و پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلش (MBI) استفاده شد. یافته ها: داده ها با استفاده از روش های آماری ضریب همبستگی و تحلیل رگرسیون چندگانه مورد تحلیل قرار گرفت. نتایج پژوهش نشان داد که بین خودکارآمدی با فرسودگی شغلی (45/0-=r، 001/0>p)، تاب آوری با فرسودگی شغلی (44/0-=r، 001/0>p) و عمل به باورهای دینی با فرسودگی شغلی (32/0-=r، 001/0>p) رابطه منفی و معنی داری وجود دارد. همچنین نتایج آزمون تحلیل رگرسیون چندگانه نشان داد که متغیرهای عمل به باورهای دینی، تاب آوری و خودکارآمدی روی هم رفته قادر به تبیین 55 درصد از واریانس فرسودگی شغلی می باشند. بحث و نتیجه گیری: با توجه به نتایج پژوهش پیشنهاد می شود متخصصین سلامت روان و مدیران دخیل در این حوزه جهت کاهش فرسودگی شغلی پرستاران بر نقش عمل به باورهای دینی، تاب آوری و خودکارآمدی توجه کنند. واژه های کلیدی: خودکارآمدی ، تاب آوری ، عمل به باورهای دینی ، فرسودگی شغلی ، پرستاران نوع مطالعه: پژوهشی | موضوع مقاله: پرستاری ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما: ارسال پیام به نویسنده مسئول بازنشر اطلاعات این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.