فهرست نشریات علمی دسترسی آزاد ایران

دوره ۱۳، شماره ۱ - ( فروردین ۱۳۹۴ ) جلد ۱۳ شماره ۱ صفحات ۵۴-۴۷ | برگشت به فهرست نسخه ها Download citation: BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks Send citation to: Mendeley Zotero RefWorks talebi M, shohoudi M, hamzezade F. THE STUDY OF RELATIONSHIP BETWEEN MORAL LEADERSHIP AND PSYCHOLOGY SAFETY WITH RISK MANAGEMENT AMONG NURSES. Nursing and Midwifery Journal 2015; 13 (1) :47-54 URL: http://unmf.umsu.ac.ir/article-1-1837-fa.html طالبی معصومه، شهودی مریم، حمزه زاده فرزانه. روابط بین رهبری اخلاقی و امنیت روانی با مدیریت ریسک در بین پرستاران. مجله پرستاری و مامایی. ۱۳۹۴; ۱۳ (۱) :۴۷-۵۴ URL: http://unmf.umsu.ac.ir/article-۱-۱۸۳۷-fa.html روابط بین رهبری اخلاقی و امنیت روانی با مدیریت ریسک در بین پرستاران معصومه طالبی ۱ ، مریم شهودی * ۲ ، فرزانه حمزه زاده ۳ ۱- دانشجوی دوره دکتری مدیریت آموزشی ۲- دانشجوی دوره دکتری مدیریت آموزشی(نویسنده مسئول) ، Laya_talebi@yahoo.com ۳- کارشناس ارشد مدیریت آموزشی : روابط بین رهبری اخلاقی و امنیت روانی با مدیریت ریسک در بین پرستاران معصومه طالبی [1] ، مریم شهودی [2] * ، فرزانه حمزه زاده [3] تاریخ دریافت 18/08/1393 تاریخ پذیرش 19/10/1393 چکیده پیش زمینه و هدف: رهبری اخلاقی به عنوان رویکرد نوینی در چشم انداز رهبری پا به عرصه ظهور گذاشته و با اولویت دادن به اخلاقیات در سازمان، زمینه را برای ایجاد و ارتقای اثربخشی فردی و سازمانی فراهم نموده است. در همین راستا، پژوهش حاضر باهدف روابط بین رهبری اخلاقی و امنیت روانی با مدیریت ریسک در بین پرستاران انجام شد. مواد و روش کار: روش پژوهش توصیفی- همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش کلیه پرستاران سه بیمارستان دولتی شهر بابلسر بودند ( 300 نفر) که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده 168 نفر برای پاسخگویی به پرسشنامه ها انتخاب شدند. ابزار جمع آوری داده ها سه پرسشنامه بود که روایی و پایایی آن ها، بررسی و مورد تأیید گردید. جهت تجزیه وتحلیل داده ها نیز از روش مدل یابی معادلات ساختاری استفاده شد. یافته ها: یافته ها نشان دادند که رهبری اخلاقی با امنیت روانی (با ضریب استاندارد 24/0 و مقدار 65/2 t = ) و مدیریت ریسک (با ضریب استاندارد 41/0 و مقدار 25/4 t = ) رابطه مثبت و معنی داری دارد. همچنین نقش میانجی امنیت روانی در رابطه بین رهبری اخلاقی و مدیریت ریسک تأیید گردید. بحث و نتیجه گیری: درمجموع می توان گفت که تکیه بر اخلاقیات و رهبری اخلاق مدار در بیمارستان، ضمن آماده سازی فضا و بافت برای افزایش احساس امنیت روانی، مدیریت ریسک را در پرستاران ارتقا می دهد. بر این اساس، ضرورت توجه به مباحث اخلاقی در بیمارستان احساس می گردد. کلیدواژه ها: رهبری اخلاقی، امنیت روانی، مدیریت ریسک مجله دانشکده پرستاری و مامایی ارومیه، دوره سیزدهم، شماره اول، پی درپی 66، فروردین 1394، ص 54-47 آدرس مکاتبه: دانشکده ادبیات و علوم انسانی دانشگاه ارومیه، تلفن:04433662010 Email: Laya_talebi@yahoo.com [1] دانشجوی دوره دکتری مدیریت آموزشی [2] دانشجوی دوره دکتری مدیریت آموزشی(نویسنده مسئول) [3] کارشناس ارشد مدیریت آموزشی واژه های کلیدی: رهبری اخلاقی ، امنیت روانی ، مدیریت ریسک نوع مطالعه: کیفی | موضوع مقاله: پرستاری ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما: ارسال پیام به نویسنده مسئول بازنشر اطلاعات این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.