اثر شایستگی مدیران بر بهره وری کارکنان وزارت ورزش و جوانان با نقش واسطه ای اخلاق کاری

نویسندگان
doi
چکیده

زمینه: شایستگی ترکیبی از دانش، مهارت، توانمندی، اخلاق مداری و رفتارهای حرفه ای است که بی شک منجر به عملکرد بالای کارکنان و سازمان می شود . هدف این پژوهش، بررسی اثر شایستگی مدیران بر بهره وری کارکنان وزارت ورزش و جوانان با نقش واسطه ای اخلاق کاری میباشد. روش: این تحقیق از لحاظ هدف یک ...

کلیدواژه‌ها