جانشین پروری و مدیریت استعداد با تاکید بر رویکرد اخلاقی و عدالت محور
نویسندگان
doi
10.22034/ethicsjournal.19.1.175چکیده
زمینه: امروزه سازمان ها برای دستیابی به کارایی و اثربخشی بیشتر و رسیدن به ادهداف تعیین شده ناگزیرند به شاخصهای اخلاقی و عدالت محور و مدیریت استعداد در بکارگیری منابع انسانی توجه کافی نمایند. هدف از این پژوهش جانشین پروری و مدیریت استعداد با تاکید بر رویکرد اخلاقی و عدالت محور در مراکز پارک ...
